Auto aziendali, spese di trasferta, bonus mamme, congedi parentali, Naspi, premi di produttività: le novità sul lavoro introdotte dalla Legge di Bilancio commentata da Rossana Pennetta, avvocato DLA Piper.
Il Ddl Lavoro ntroduce le dimissioni di fatto per assenze ingiustificate oltre i 15 giorni o le diverse previsioni dei CCNL: niente diritto alla NASPI.
Il falso certificato di malattia dipendente non legittima il licenziamento per giusta causa del lavoratore del dipendente: nuova sentenza di Cassazione.
Le segnalazioni di whistleblowing vanno effettuate seguendo le procedure e garantendo la privacy: per la Cassazione è legittimo il licenziamento del dipendente che agisce autonomamente.
Legittima la tutela risarcitoria del Jobs Act nei licenziamenti collettivi: il parere della Corte Costituzionale nella sentenza del 22 gennaio 2024.
Ambiente lavorativo stressogeno: il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno anche se manca la reiterazione del fatto illecito commesso dal datore di lavoro
Guida alle regole sulla trasparenza e la parità di retribuzione per i lavoratori: criteri per annunci, colloqui e contratti.
Nuova sentenza della Cassazione legittima l’insinuazione al passivo in caso di fallimento del datore di lavoro sul mancato versamento delle quote di TFR alla previdenza complementare. Analisi DLA Piper*
Se il datore di lavoro non prevede una casella email per le comunicazioni sindacali, è legittimo usare quelle aziendali: sentenza di Cassazione e analisi DLA Piper.
