Ferie

Niente ricorso alle ferie per i lavoratori che possono lavorare in smart work, che invece le ha esaurite risulta come a lavoro: i chiarimenti nelle FAQ aggiornate del Governo sull’emergenza Coronavirus.

Coronavirus e ricorso alle ferie: niente obblighi né sanzioni ma decide l’azienda, come effettuare la comunicazione al dipendente.

Le ferie sono un diritto irrinunciabile e il datore di lavoro ha l’obbligo di garantirle, ma il lavoratore che non le utilizza per scelta perde il diritto: la sentenza.

L’azienda non può togliere dalle ferie i permessi 104 dei caregiver per assistere familiari con handicap, a differenza dei congedi parentali: sentenza di Cassazione.

Come maturano, quando si godono e come vengono retribuite le ferie aziendali: video-guida.

Come gestire al meglio il Back To Work, ricorrendo alla tecnologia: ecco le migliori app e piattaforme per rendere più piacevole il rientro dalle ferie.

10 schede

Se il datore di lavoro invita a fruire delle ferie e il lavoratore non lo fa, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, perde anche il diritto all’indennità sostitutiva, che invece spetta agli eredi: le sentenze della Corte di Giustizia UE.

La Cassazione pone un freno alle richieste di indennizzo sostitutivo per le ferie non godute dei dipendenti pubblici.

Io sono out of office, la difesa dell’ambiente no: come personalizzare le email durante le ferie promuovendo la sostenibilità, iniziativa GreenStyle & WWF.

Ferie non godute e arretrate in scadenza a giugno: cosa prevede la legge e come funziona la decadenza dei giorni di riposo spettanti e non utilizzati.

Vademecum sul diritto alle ferie: riferimenti di legge, maturazione del diritto, regole di fruizione, calcolo della retribuzione.

La risposta dei candidati alla richiesta di lavorare durante i giorni festivi.