Noemi Ricci

L’Italia avvia la pre-notifica dell’identità digitale SPID: siamo i primi con un sistema guidato da privati.

Soluzione Retelit su tecnologia SD-WAN per aziende con più sedi o che puntano all’internazionalizzazione: gestione integrata di reti delocalizzate economica ed efficiente.

Guida alle novità introdotte dalla direttiva europea PSD2 in vigore dal 13 gennaio 2018: i nuovi attori, i nuovi servizi e le nuove misure di sicurezza.

Tassi di interesse per il primo trimestre 2018 da applicare ai prestiti dietro cessione del quinto pensione o stipendio.

I codici tributo istituiti per la fruizione delle agevolazioni previste per le ZFU del Centro Italia, che le imprese colpite dal sisma devono usare per la sospensione contributiva.

Assegno di ricollocazione esteso anche ai lavoratori in CIGS dal 2018: i dettagli della misura contenuta nella Legge di Stabilità.

La Cassazione chiarisce quando l’assistenza al familiare grave giustifica il congedo straordinario: nullo l’eventuale licenziamento.

Al via la Carta Famiglia, prevista dalla Legge di Stabilità 2016 come misura di contrasto alla povertà: requisiti, richiesta e sconti.

Stop al pagamento degli stipendi in contante per garantire la correttezza dei datori di lavoro: settori e contratti coinvolti.

Le nuove regole per i bagagli a mano di Ryanair: sì al doppio bagaglio a mano ma con diverse limitazioni.

Le nuove norme sui rimborsi fiscali entrate in vigore dal 1°gennaio 2018: priorità, gestione dei pagamenti e modalità di richiesta.

Auto aziendali: deducibilità dal reddito di impresa e detrazioni IVA in caso di uso promiscuo da parte di dipendenti e amministratori.

Credito d’imposta per adeguamento tecnologico necessario alla trasmissione di dati alle Entrate: i codici tributo da utilizzare nel modello F24.

In scadenza la validità dei modelli DSU presentati nel 2017: entro il 15 gennaio 2018 va rinnovato il modello, a pena decadenza delle prestazioni collegate all’ISEE.

Le modifiche alla legge sulle notificazioni introdotte con la Legge di Stabilità 2018, dalla notifica tramite operatori privati, alle nuove formalità.

Trasferimento obbligato del lavoratore: le condizioni che deve rispettare il datore di lavoro perché la propria decisione sia legittima e anche l’eventuale licenziamento in caso di rifiuto.