Tempo Determinato e Somministrazione di Lavoro: regole a confronto
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Tempo Determinato e Somministrazione di Lavoro: regole a confronto

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Tempo determinato e somministrazione di lavoro: guida rapida all'applicazione del contratto in base alla disciplina vigente.

di Anna Fabi

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Il Decreto Dignità (Decreto-legge n. 87/2018 recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 96/2018) ha modificato il decreto legislativo n. 81/2015 (Jobs Act) in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro.

Le indicazioni pratiche sono riportate nella circolare n. 17/2018 del Ministero del Lavoro.

Vediamo di seguito come si configura oggi l’applicazione di questa tipologia di contratto.

Indice
  1. Durata massima
  2. Contratti fino a 12 mesi
  3. Causale obbligatoria
  4. Calcolo durata massima
  5. Sgravi contributivi
  6. Proroghe e rinnovi
  7. CCNL
  8. Contributo addizionale
  9. Somministrazione di lavoro
  10. Dipendenti del somministratore
  11. Durata somministrazione
  12. Limite quantitativo
  13. Limite lavoratori somministrati
  14. Computo e CCNL
  15. Somministrazione a tempo indeterminato
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