Il Decreto Dignità (Decreto-legge n. 87/2018 recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 96/2018) ha modificato il decreto legislativo n. 81/2015 (Jobs Act) in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro.
Le indicazioni pratiche sono riportate nella circolare n. 17/2018 del Ministero del Lavoro. Vediamo di seguito come si configura oggi l’applicazione di questa tipologia di contratto.