Tempo Determinato e Somministrazione di Lavoro: regole a confronto
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Tempo Determinato e Somministrazione di Lavoro: regole a confronto

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Limite lavoratori somministrati

Ferma restando la percentuale massima del 20% di contratti a termine prevista dall’art. 23 del d.lgs. n. 81/2015, possono essere contemporaneamente presenti nell’impresa utilizzatrice lavoratori assunti a tempo determinato e lavoratori inviati in missione per somministrazione a termine, entro la percentuale massima complessiva del 30% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza presso l’utilizzatore.

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