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Le FAQ del Ministero del Lavoro sulla fase di passaggio dal Reddito di Cittadinanza allo Strumento Formazione Lavoro ed all'Assegno d'Inclusione.

di Noemi Ricci

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In sostituzione dell’attuale Reddito di Cittadinanza, il cosiddetto Decreto Lavoro 2023 (D.L. 4 maggio 2023, n. 48, convertito con modificazioni in legge 3 luglio 2023, n. 85), istituisce:

  • l’Assegno di inclusione (AdI), destinato dal 2024 a nuclei familiari con persone disabili, minori, over 60 o in condizione di svantaggio;
  • il Supporto per la formazione e il lavoro (SFL), destinato, dal 1° settembre 2023, a componenti dei nuclei familiari tra i 18 e i 59 anni con ISEE non superiore a 6mila euro.

Sono misure per contrastare la povertà e favorire l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro. Entrambi gli strumenti prevedono l’attivazione di percorsi di inserimento sociale, formazione, lavoro e politiche attive del lavoro. Sono previsti controlli per garantire un corretto utilizzo delle misure a favore dell’inclusione sociale e dell’accesso al mondo del lavoro.

Vediamo in dettaglio cosa sono e come funzionano l’Assegno d’Inclusione e il Supporto per la formazione e il lavoro e le indicazioni del Ministero per il periodo transitorio fornite come risposta alle FAQ presentate dai contribuenti preoccupati di sapere cosa succederà al proprio Reddito di Cittadinanza in questi mesi di passaggio alle nuove misure.

Indice
  1. Supporto per la formazione e il lavoro: a chi è destinato?
  2. Supporto per la formazione e il lavoro: quando e come si richiede?
  3. Assegno di inclusione da 500 o 630 euro di base: a chi spetta?
  4. Assegno di Inclusione: come funziona la scala di equivalenza?
  5. Assegno di Inclusione: a quanto ammonta e quanto dura?
  6. Assegno di Inclusione: quale procedura per richiesta e variazioni?
  7. AdI e SFL: quali incentivi per le aziende che assumono i percettori?
  8. Fino a quando si può presentare domanda di RdC?
  9. Fino a quando si continuerà a percepire il Reddito di Cittadinanza?
  10. Cosa significa la dicitura "presi in carico dai servizi sociali"?
  11. ISEE sopra i 6000€ e mancata presa in carico dai servizi sociali
  12. ISEE sotto i 6000€ e mancata presa in carico dai servizi sociali
  13. Ritardi nell'analisi preliminare dei nuclei non attivabili al lavoro
  14. Come comunicare l'avvenuta presa in carico dell'INPS?
  15. Presa in carico entro ottobre: RdC fino a dicembre?
  16. RdC e presa in carico dai servizi sociali: quali eccezioni?
  17. Cosa succede se un componente beneficiario di RdC viene avviato ai Centri per l'Impiego?
  18. Nuclei composti solo da componenti esclusi o esonerati
  19. Gestione GePI dei nuclei non attivabili al lavoro
  20. Esclusi o esonerati senza RdC se non sono presi in carico
  21. Esclusione per disabilità entro giugno: quali conseguenze?
  22. Invalidità>45%: necessario riaprire il caso?
  23. Under 60 con RdC scaduto a settembre: cosa accade dopo la presa in carico?
  24. Over 60: quando scatta l'esonero?