Apprendistato: benefici
Oltre ai benefici contributivi sopra descritti, per il contratto di apprendistato sono previste anche altre agevolazioni. Ad esempio il personale assunto con contratto di apprendistato è escluso dal computo dei limiti numerici previsti da leggi e contratti collettivi (art. 47 c. 3 D.Lgs. 81/2015). Diversamente, ai fini del limite legale del 20% massimo di lavoratori a termine rispetto ai dipendenti a tempo indeterminato (art. 23 del D.Lgs. 81/2015) gli apprendisti vanno computati nella base di calcolo.
I datori di lavoro che assumo apprendisti possono inoltre contare sulla deduzione completa dalle base imponibile IRAP delle spese connesse agli apprendisti (ex art. 11 c. 1., lett. a n. 5), cumulabile con le altre deduzioni per il personale dipendente tranne quella prevista per la riduzione del cuneo fiscale.
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