Pensione d’inabilità con 5 anni di contributi
La pensione di inabilità al lavoro è una prestazione previdenziale riconosciuta ai lavoratori iscritti all’Assicurazione generale obbligatoria, alle gestioni sostitutive ed esclusive e alla Gestione Separata, quando viene accertata l’assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa.
I requisiti contributivi restano quelli di almeno 5 anni di assicurazione e contribuzione, di cui 3 anni versati nei 5 anni precedenti la domanda. A differenza dell’assegno ordinario di invalidità, in questo caso la prestazione è incompatibile con qualsiasi attività di lavoro e richiede anche la cancellazione da albi professionali, elenchi di categoria e ruoli di lavoro, se prevista.
L’importo viene calcolato con un incremento figurativo della contribuzione già maturata, aggiungendo i contributi compresi tra la decorrenza della pensione e il compimento dei 60 anni di età, nel limite massimo di 40 anni di contributi. Si tratta quindi di una tutela più restrittiva rispetto all’assegno ordinario di invalidità, perché presuppone una condizione totale e definitiva di inabilità al lavoro.