Analizziamo i benefici contributivi previsti per l’assunzione di apprendisti (circolare INPS n. 108/2018), il contratto di apprendistato sotto il profilo assicurativo e contributivo, la normativa a seguito delle novità introdotte dal Jobs Act (decreto legislativo 81/2015), con il superamento del precedente regime agevolativo per apprendisti assunti dal 1° gennaio 2017 e percettori di indennità di mobilità.
A partire dalla Circolare n. 19/2018 della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, che fornisce una guida completa al contratto di apprendistato, vediamo quindi come gestire nel 2020 quel che ancora oggi è uno dei contratti più utilizzati per l’ingresso nel mercato del lavoro italiano.
Tra l’altro, la Legge di Bilancio 2020 ha previsto in alcuni casi uno sgravio contributivo del 100% per i primi tre anni di contratto. Quindi, per i primi 36 mesi dall’assunzione il datore di lavoro versa esclusivamente l’1,61% a titolo di contribuzione NASpI.