Esonero contributivo post Alternanza scuola-lavoro
Un incentivo distinto riguarda le assunzioni effettuate al termine di percorsi di alternanza scuola-lavoro o apprendistato di primo e terzo livello. Anche questa misura, resa strutturale dalla Legge di Bilancio 2018, è pensata per favorire la stabilizzazione dei giovani che hanno già svolto un periodo formativo presso lo stesso datore di lavoro.
L’esonero si applica alle assunzioni a tempo indeterminato effettuate entro sei mesi dal conseguimento del titolo di studio, a favore di studenti che abbiano svolto presso l’azienda periodi di alternanza o apprendistato qualificante.
In questo caso, l’agevolazione prevede l’esonero totale (100%) dei contributi INPS a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi INAIL, nel limite massimo di 3.000 euro annui. L’accesso al beneficio è subordinato al rispetto dei requisiti anagrafici e alla condizione di prima occupazione stabile, secondo quanto previsto dalla disciplina generale.
L’obiettivo è quello di incentivare il passaggio diretto dalla formazione al lavoro, valorizzando l’esperienza maturata durante il percorso scolastico o professionalizzante.