Esonero contributivo per le assunzioni stabili di giovani under 30
Tra gli incentivi strutturali a favore dell’occupazione giovanile rientra l’esonero contributivo per l’assunzione stabile di giovani under 30. La misura, introdotta dalla Legge di Bilancio 2018 (L. 205/2017, art. 1, commi 100-108 e 113-114) e successivamente confermata a regime, è finalizzata a rendere più conveniente per le imprese l’inserimento a tempo indeterminato di lavoratori giovani alla prima occupazione stabile.
L’agevolazione si applica alle assunzioni a tempo indeterminato, comprese quelle part-time e in somministrazione, nonché alle trasformazioni di contratti a termine in contratti stabili. Restano esclusi i rapporti di lavoro domestico e le assunzioni di dirigenti.
Il beneficio consiste nell’esonero del 50% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, entro il limite massimo di 3.000 euro annui, per una durata di 36 mesi. In caso di cessazione anticipata del rapporto, il periodo residuo di agevolazione può essere “portato” su una nuova assunzione, secondo le regole previste dalla normativa.