Super-deduzione per nuove assunzioni a tempo indeterminato
Il Decreto Legislativo n. 216/2023 ha introdotto un’importante misura fiscale: la super-deduzione del costo del lavoro per le assunzioni a tempo indeterminato. Questa agevolazione consente alle imprese di dedurre una percentuale maggiore rispetto al costo effettivo sostenuto per i nuovi dipendenti, con due differenti livelli di beneficio:
- 120% del costo del lavoro per assunzioni a tempo indeterminato;
- 130% per assunzioni di lavoratori appartenenti a categorie svantaggiate, come disabili, soggetti in difficoltà, o lavoratori che provengono da percorsi di sostegno.
Questa misura non rappresenta un esonero contributivo INPS, ma una vera e propria agevolazione fiscale. L’incentivo ha lo scopo di ridurre l’imponibile d’impresa per l’anno in cui vengono sostenuti i costi relativi alle nuove assunzioni. Con questa disposizione, le aziende sono incentivare ad aumentare l’organico, favorendo l’ingresso di lavoratori a tempo indeterminato e contribuendo così alla stabilità dell’occupazione.
Importante è sottolineare che la super-deduzione è una misura a regime, pensata per rendere più conveniente per le imprese l’assunzione di personale stabile, con particolare focus su categorie più vulnerabili e con maggiore difficoltà nell’inserimento nel mercato del lavoro.