GTCI: punti salienti
In generale dall’ultima edizione del GTCI è emerso che:
- i campioni di talento sono quasi tutti Paesi ad alto reddito, con un divario crescente tra i primi in classifica e il resto del mondo;
- più della metà della popolazione nei paesi in via di sviluppo non dispone delle competenze digitali di base;
- l’intelligenza artificiale può svolgere un ruolo chiave nel fornire soluzioni per aiutare l’umanità a raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite, ma trasformare l’AI in una forza positiva richiede un approccio proattivo e cooperativo;
- quando si introduce l’intelligenza artificiale in organizzazioni, comunità o società nel loro insieme, è necessario che queste accettino il cambiamento per arrivare ad un modello sostenibile, bisogna fare leva sul fato che l’automazione basata sull’intelligenza artificiale offre anche opportunità per riorganizzare il tempo (ad esempio, attraverso un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata per gli esseri umani) e per offrire lavori più stimolanti dal punto di vista intellettuale;
- l’AI può anche fornire opportunità di sviluppo significative per i Paesi emergenti (ad esempio, Cina, Costa Rica e Malesia);
- l’emergere dell’AI sul posto di lavoro richiede un enorme riqualificazione della forza lavoro a tutti i livelli di qualifica;
- le città si stanno sforzando di diventare hub di intelligenza artificiale e attrarre il maggior numero di talenti.
