Trend del top management rosa
La presenza del top management al femminile è statica nel tempo:
- dal 2015 al 2020, solo l’11% delle imprese ha aumentato la numerosità delle dirigenti donne in azienda;
- la percentuale raddoppia al 22% se si considerano solo le medie imprese (oltre 50 addetti);
- per il prossimo biennio solo il 6% del totale imprese prevede infatti di assumere donne a livello apicale;
- nelle medie imprese la stima di nuove assunzioni al femminile in posizioni dirigenziali sale al 13%.
