Formazione obbligatoria per tutto il percorso di apprendistato
La formazione dell’apprendista è parte essenziale del rapporto e deve essere coerente con la qualifica da conseguire, organizzata secondo il piano formativo individuale e documentata durante il percorso.
Nell’apprendistato professionalizzante, alla formazione tecnico-professionale e specialistica disciplinata dalla contrattazione collettiva si aggiunge l’offerta pubblica per le competenze di base e trasversali, nei limiti delle risorse disponibili e secondo la disciplina regionale. Il monte complessivo può arrivare a 120 ore nel triennio ed è modulato in relazione al titolo di studio e alle competenze possedute.
Per l’offerta formativa pubblica, la Regione comunica al datore di lavoro le modalità di svolgimento entro 45 giorni dalla comunicazione dell’instaurazione del rapporto. Restano a carico dell’impresa gli obblighi formativi che derivano dal contratto, dal PFI e dal CCNL applicato.