Malattia, maternità, NASpI e CIG per apprendisti
Gli apprendisti hanno accesso alle tutele previdenziali e assistenziali previste per il rapporto subordinato, comprese assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, malattia, maternità e paternità, tutela pensionistica e NASpI quando ricorrono i relativi requisiti.
Dal 2022 le integrazioni salariali sono state estese agli apprendisti di qualsiasi tipologia. L’effettivo accesso a CIGO, CIGS, FIS o fondi di solidarietà dipende tuttavia dal settore, dalle dimensioni e dall’inquadramento del datore di lavoro. In caso di sospensione o riduzione dell’attività, la durata del periodo formativo viene adeguata secondo le regole previste dalla disciplina applicabile.