Incentivo Occupazione Giovani Under 30
L’Incentivo Occupazione Giovani Under 30 è l’agevolazione alle assunzioni prevista dall’Art. 1, cc. 100ss., Legge 27 dicembre 2017, n. 205. Questa agevolazione è rivolta ai datori di lavoro del settore privato che assumono giovani under 30 senza esperienza di contratti a tempo indeterminato.
L’agevolazione consiste in un esonero contributivo del 50% sulla retribuzione mensile lorda fino a 3.000 euro al mese, parametrati mensilmente.
Se conseguente al mantenimento dopo il termine del periodo di apprendistato per apprendisti under 30, l’esonero dura 12 mesi dalla fine del periodo agevolato di apprendistato.
Destinatari
- Datori di lavoro del settore privato.
- Giovani under 30 senza precedenti contratti a tempo indeterminato.
Requisiti e condizioni
- L’assunzione deve essere a tempo indeterminato, compresa la conversione di contratti a termine.
- Non ammissibile per datori di lavoro non in regola con il DURC.
- Richiede il rispetto delle norme a tutela delle condizioni di lavoro e degli accordi collettivi.
- Non deve esserci stato un licenziamento nei sei mesi precedenti l’assunzione e il datore di lavoro non deve licenziare il lavoratore nei sei mesi successivi senza motivo oggettivo.
Scadenza
La misura è permanente.
Modalità di richiesta
L’accesso all’incentivo avviene tramite denunce retributive e contributive mensili (flusso Uniemens), seguendo le istruzioni INPS.
Tipologie contrattuali escluse
Non applicabile a lavoro domestico e intermittente.
Cumulabilità
- Cumulabile con altri incentivi economici come decontribuzione SUD e Incentivo NEET.
- Richiede alcune forme di contribuzione “minori” elencate da INPS.
- Non soggetto ai limiti comunitari De Minimis o del Temporary Framework.