Quota 41: come funziona
Per quota 41 si intendono invece gli anni contributivi che permetterebbero a tutti i lavoratori di andare in pensione indipendentemente dall’età con 41 anni di contributi.
Una possibilità oggi riservata solo ai lavoratori precoci, ovvero a coloro che 19 anni abbiano lavorato per almeno 12 mesi effettivi, anche non continuativi, e abbiano maturato l’anzianità contributiva necessaria al 31 dicembre 1995.