Incentivi all’occupazione
La manovra prevede i seguenti incentivi all’occupazione:
- esonero contributivo (100% per 36 mesi fino ad un massimo di 6mila euro annui) per le imprese che assumono a tempo indeterminato lavoratori di aziende per le quali è attivo un tavolo di confronto per la gestione delle crisi aziendali presso la struttura per la crisi d’impresa;
- apprendistato formativo: sgravio contributivo del 100% per i contratti di apprendistato di primo livello per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, stipulati nel 2022 da datori di lavoro che occupano alle proprie dipendenze fino a nove addetti;
- promozione del workers buyout: viene promossa la costituzione di cooperative di lavoratori (c.d. operazione di workers buyout) al fine di garantire la continuità produttiva e i livelli occupazionali delle imprese, riconoscendo ai datori dei lavoratori che da gennaio 2022 costituiscano società cooperative l’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali. Ai lavoratori in CIGS con accordo di transizione occupazionale che costituiscono una cooperativa a seguito di un’operazione di workers buyout viene invece riconosciuti un contributo monetario.