Bonus Giovani
Il Bonus Giovani riconosce ai datori di lavoro privati un esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali per le assunzioni di personale non dirigenziale under 35, mai occupato a tempo indeterminato, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
L’esonero, nel limite massimo di 500 euro mensili per ciascun lavoratore (650 euro per le assunzioni nelle regioni del Mezzogiorno), è valido per un periodo massimo di 24 mesi e si applica alle assunzioni effettuate dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
Esclusioni e compatibilità
Questo incentivo non si applica ai rapporti di lavoro domestico e di apprendistato e non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni, mentre è valido per i precedenti contratti di apprendistato non trasformati in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed è compatibile con la maggiorazione del costo ammesso in deduzione per nuove assunzioni (art. 4 D.lgs. n. 216/2023).
