Lavoro: guida alle misure del Dl Agosto
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Lavoro: guida alle misure del Dl Agosto

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Proroga CIG Covid-19

La cassa integrazione ordinaria, assegno ordinario e cassa integrazione in deroga previsti per l’emergenza vengono estesi a 18 settimane totali (9+9) per i periodi compresi fra il 13 luglio e il 31 dicembre 2020:

  • alle prime 9 settimane possono accedere tutti i datori di lavoro che ne faranno richiesta;
  • le ulteriori 9 settimane saranno concesse a tutti i datori di lavoro ai quali saranno state interamente autorizzate le precedenti 9.

Viene introdotto un contributo da parte dei datori di lavoro basato sull’andamento del fatturato dell’impresa richiedente relativo al primo semestre 2020 rispetto al primo semestre 2019:

  • calo del fatturato pari o superiore al 20%: accesso alla cassa COVID-19 senza costi;
  • calo del fatturato compreso tra 1% e 19%: accesso alla cassa COVID-19 con applicazione sulle nuove autorizzazioni di un’aliquota pari al 9%;
  • nessun calo di fatturato o incremento di fatturato: accesso alla cassa COVID-19 con applicazione sulle nuove autorizzazioni di un’aliquota pari al 18%.

Viene data la possibilità all’INPS di esaminare le domande rigettate perché presentate fuori termine. Le decadenze di fine agosto vengono prorogate al 30 settembre 2020.

Per il caso specifico dell’azienda Air Italy, sono riconosciuti 10 mesi di CIG per cessazione a tutti i dipendenti.

 

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