Il telelavoro da dipendente
I dipendenti possono operare in telelavoro anche a tempo determinato/indeterminato, pieno o parziale: ecco i requisiti e regole da seguire nel contratto.
Telelavoro
Il telelavoro, è una forma lavorativa da remoto per dipendenti e lavoratori autonomi che, sempre più, sta prendendo piede in Italia. Si tratta di un modo di prestare la propria opera in maniera indipendente dalla localizzazione geografica dell’ufficio o dell’azienda.
Si realizza, principalmente, grazie l’utilizzo di strumenti informatici e telematici ed è caratterizzato da una flessibilità sia organizzativa che di tempo, anche per i lavoratori dipendenti.
Su Pmi.it trovi tutto quello che devi sapere sul telelavoro, cos’è e come funziona. Informazioni utili per datori di lavoro e dipendenti, cosa prevede la normativa e come viene regolamentato.
Tutti gli articoli
Smart working e gestione dei team virtuali
Le regole di base per rendere i team che lavorano in remoto efficienti e produttivi.
Licenziamento in telelavoro: il giudice di competenza
La sentenza della Cassazione che chiarisce la competenza territoriale del giudice in caso di licenziamento del dipendente in telelavoro.
chiede
Flessibilità sul lavoro: novità in arrivo
Parola d’ordine, flessibilità e conciliazione lavoro-famiglia: la bozza di Direttiva Madia su telelavoro, asili nido e part-time per statali, con tanto di cartellino virtuale.
chiede
chiede
chiede
Smart working, incentivo all’occupazione
Riduce i costi, libera risorse, crea lavoro, migliora la vita dei dipendenti, contrasta la disoccupazione: imprese italiane favorevoli allo smart working, ma con incentivi statali e agevolazioni fiscali.
Telelavoro con contratto dipendente: regole e incentivi
Diritti, doveri, incentivi e costi per il datore di lavoro che concorda con il dipendente lo svolgimento delle mansioni fuori dalle mura dell’azienda in telelavoro.