Combattere il burnout in poche mosse
Definire un proprio ritmo, organizzare il lavoro e puntare ai risultati per evitare di cadere nella trappola del burnout.
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Stress da straordinario indennizabile
Sentenza di Cassazione, indennizzo INAIL su terapia per malattia professionale causata da stress lavoro-correlato, ad esempio per troppi straordinari: al lavoratore l’onere della prova.
Stress lavoro: formazione sul DVR
Seminario formativo su stress lavoro correlato , valutazione del rischio e stesura del DVR per le imprese associate ad Assolombarda.
Stress lavoro, nuovi strumenti online
Manuale e piattaforma INAIL per la valutazione e la gestione dello stress lavoro correlato aggiornati dall’Istituto.
Smart working anti-stress sul lavoro
Contro lo stress in ufficio ecco le regole d’oro per ottimizzare il lavoro e aumentare il benessere, a partire dallo smart working.
Stress Digitale: le nuove malattie professionali
Patologie e fobie generate dallo stress lavoro correlato: i nuovi mali dell’era digitale e le azioni mirate alla rieducazione.
Stress lavoro: nessuna deroga alla valutazione
Gli obblighi del datore di lavoro rispetto alla valutazione dello stress lavoro correlato e i chiarimenti del Ministero del Lavoro sulle possibili deleghe.
Lavoro in Italia tra crisi, stress e Mobbing
Eurispes: in Italia il reddito da lavoro non garantisce indipendenza economica ed è causa di malessere, anche per la strenua lotta contro raccomandazioni e Mobbing, più frequente fra giovani e precari.
Lavoro: lo stress per orari eccessivi va risarcito
L’orario di lavoro non deve superare i limiti imposti dalla Legge per la tutela del diritto alla salute, e l’eventuale stress da super lavoro va risarcito: lo stabilisce la sentenza 18211 della Cassazione sul rapporto fra patologie da stress e orari, anche nelle forme di impiego definite come lavoro discontinuo. => Approfondisci le nome per […]
La tecnologia uccide le buone maniere sul posto di lavoro?
Le nuove tecnologie non sempre hanno un impatto positivo sulle relazioni lavorative: è Ron Ashkenas, in un articolo apparso su Harvard Business Review, a sottolinearne i rischi. Il rispetto sul posto di lavoro oggi non è scontato e la responsabilità sarebbe da ascriversi anche ai cambiamenti indotti dalla rivoluzione digitale. Vediamo perché.
