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Qiuet quitting sul lavoro: guida al significato, al funzionamento e all’evoluzione di questo nuovo fenomeno di massa affermatosi nel post Covid.

Il lavoro spesso rompe gli equilibri emotivi e provoca stress: ecco come intervenire per arginare la componente negativa sfruttando quella positiva.

Nuove funzionalità per impostare pause fra riunioni e consigli pratici per ridurre lo stress dei meeting online ormai triplicati: studio e tool Microsoft.

In ufficio o in smart working, la sindrome del workaholic è insidiosa: come individuare la dipendenza dal lavoro osservandone i segnali, ecco il test.

Manager resilienti: saper essere reattivi e stabili per trasformare gli eventi avversi in opportunità, sul piano professionale e non solo.

Come ottenere un corretto work-life balance in un contesto di smart working: guida completa in sei step.

Tutte le iniziative per sostenere il personale medico: sessioni gratuite di psicoterapia, servizi di ascolto e consulenze a distanza.

Sindrome da burnout e stress lavoro correlato, ecco di cosa si tratta: cause più comuni, sintomatologia tipica, ripercussioni psico-fisiche, difficoltà nel riconoscere il problema.

Lo stress in ufficio porta il 90% dei dipendenti vicini al burnout mentale: gli esperti consigliano mezz’ora di meditazione al giorno per combatterlo.

Riconoscere lo stress sul lavoro proprio e dei dipendenti per evitarlo, preservando benessere e alimentando la produttività: sintomi e rimedi al burnout.

Definire un proprio ritmo, organizzare il lavoro e puntare ai risultati per evitare di cadere nella trappola del burnout.

Prendere spunto da chi comprende le proprie emozioni e le sa dominare per migliorare il clima lavorativo.

Capire perché non si trova soddisfazione nel proprio lavoro è il primo passo per stare meglio: consigli pratici per manager stressati.

Solo un dipendente su tre può contare sul sostegno del datore di lavoro in caso di problemi dovuti allo stress sul lavoro.

Sentenza di Cassazione, indennizzo INAIL su terapia per malattia professionale causata da stress lavoro-correlato, ad esempio per troppi straordinari: al lavoratore l’onere della prova.

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Manuale e piattaforma INAIL per la valutazione e la gestione dello stress lavoro correlato aggiornati dall’Istituto.