Come valorizzare le competenze aziendali
Analisi e sviluppo delle competenze aziendali e sui sistemi atti a valorizzarle nel contesto lavorativo.
Speciale Recruiting
Strategie, trend e strumenti per la gestione del personale: parametri di scelta efficaci, figure più richieste, migliori canali di selezione
L’impatto operativo delle competenze in azienda
In questo articolo andremo ad introdurre il nostro progetto di analisi e sviluppo delle competenze: cosa sono, come riconoscerle, potenziarle e sfruttarle sul lavoro.
Incrementare il rendimento delle risorse umane
Le persone sono le risorse più importanti di un'azienda ma spesso le loro capacità non sono valorizzate: guida alle tecniche di motivazione di un team di progetto.
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Come scrivere un annuncio di lavoro
Trovare il giusto candidato attraverso il giusto annuncio di lavoro: ecco cosa scrivere per trovare i migliori talenti.
Curare la candidate experience
Mostrare rispetto per il candidato in ogni fase della selezione permette di migliorare la reputazione del brand.
Il valore dei lavoratori stagionali
Curare la relazione con i lavoratori stagionali e come selezionarli.
La Job Factory Randstad a Campus Party
Un’occasione di perfect match fra imprese e giovani con le competenze più cercate dal mercato, con gli strumenti e la strategia giusta: PMI.it incontra Randstad a Campus Party.
Annunci di lavoro: Top skill 2018
L’analisi LinkedIn sugli skill più richiesti dalle aziende ai professionisti: importante saper coniugare competenze tecniche a capacità sociali e personali.
Come scegliere il giusto executive
Strumenti e metodologie per rendere più efficace la selezione di profili di alto livello.
Hays Academy: recruiting giovani talenti
Due giornate di assessment a Bologna con protagonisti giovani talenti interessati a far parte del mondo Hays.
Talent management per aziende innovative
Per coltivare l’innovazione in azienda è strategico puntare sul recruiting di talenti ed una loro gestione interna davvero efficace.
Blockchain e HR, binomio vincente
Selezione del personale tramite modelli basati su blockchain: dal recruiting alla gestione paghe.
Scovare talenti: guida pratica
Consigli per garantirsi un canale di comunicazione privilegiato con il mondo dei lavoratori.
