Speciale Recruiting

Come applicare una corretta ed evoluta gestione delle Risorse Umane per affrontare efficacemente le sfide del mercato.

Cosa valutare prima di accettare una nuova offerta di lavoro? Ecco 10 fattori chiave da tenere sotto controllo, dallo stipendio alle dimensioni aziendali.

Scopriamo perchè è importante il cultural fit nell’ambito del recruiting e della talent retention, per trattenere i migliori talenti in azienda.

Innovators factory: come diventare Innovation Specialist e come reclutare in azienda talenti dell’innovazione risparmiando tempo e risorse.

Le domande trabocchetto più gettonate durante un colloquio di lavoro: quali sono e come affrontarle.

Accelera la trasformazione digitale delle HR, con l’innovazione dei processi di recruiting e le soluzioni tech ideate dalle startup: Webinar 11 marzo.

Al termine del processo di recruiting non dovrebbe mancare mai lo step dell’onboarding, per l’inserimento efficace in azienda della nuova risorsa.

Cerchi lavoro? Ecco un pratico vademecum in 5 step per inviare curriculum in grado di attirare l’attenzione dei recruiter.

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HR sempre più tech: dal video colloquio alla selezione online, dal virtual recruiting al ricorso dei social media, ecco i nuovi trend nelle Risorse Umane.

Cresce la ricerca di lavoro online: la mappa delle professioni più ambite e le città che catalizzano la maggioranza delle offerte.

HR: ecco come i trend nella gestione delle risorse umane saranno influenzati il prossimo anno delle nuove abitudini imposte dall’emergenza Coronavirus.

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Dal 30 novembre al 1 dicembre sono in programma i Digital Career Days dedicati alla zona del Triveneto: incontri virtuali tra aziende e candidati.

Digital transformation e smart recruiting: il futuro della funzione HR, ancor più nell’era post-Covid.

Le aziende hanno ripreso ad assumere, il lockdown ha stimolato la formazione in digitale, resta alta la richiesta di competenze: stato dell’arte e sfide per il mercato del lavoro nell’intervista a Rosario Rasizza.

La startup Jobtech offre soluzioni digitali di ricerca e selezione del personale per digitalizzare il mercato de lavoro interinale e in somministrazione.

Manager delle risorse umane tra smart working, digitalizzazione e modalità di selezione innovative: trend e previsioni post Covid.

Mostrare rispetto per il candidato in ogni fase della selezione permette di migliorare la reputazione del brand.

Le figure professionali fondamentali per dotare le aziende di una strategia digitale efficace e incentivare la digital transformation nel post-Covid.

Ti devi presentare ad colloquio di lavoro e vuoi conoscere le 5 domande più frequenti dei selezionatori e come rispondere? Leggi la nostra guida pratica.

Tutti i consigli per affrontare un colloquio di lavoro senza esperienza e per fare della conoscenza e voglia di imparare il proprio punto di forza.