Come valorizzare le competenze aziendali
Analisi e sviluppo delle competenze aziendali e sui sistemi atti a valorizzarle nel contesto lavorativo.
Speciale Recruiting
Strategie, trend e strumenti per la gestione del personale: parametri di scelta efficaci, figure più richieste, migliori canali di selezione
L’impatto operativo delle competenze in azienda
In questo articolo andremo ad introdurre il nostro progetto di analisi e sviluppo delle competenze: cosa sono, come riconoscerle, potenziarle e sfruttarle sul lavoro.
Incrementare il rendimento delle risorse umane
Le persone sono le risorse più importanti di un'azienda ma spesso le loro capacità non sono valorizzate: guida alle tecniche di motivazione di un team di progetto.
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Lavoro: il CV si adatta al GDPR Privacy
GDPR: il Garante per la Privacy indica quali sono le prescrizioni contenute nelle autorizzazioni generali al trattamento dei dati adottate nel 2016 compatibili con le nuove regole.
L’azienda ideale per le giovani generazioni
Gli elementi considerati centrali per Generazione Z e Millennials nella ricerca del lavoro.
Linee guida per il Mobile Recruitment
Piccoli accorgimenti per rendere più efficace la selezione del personale tramite Mobile e per offrire il miglior ritratto di di sé.
Facilitare il lavoro multifase
Ascoltare le necessità dei lavoratori per costruire un’azienda accogliente e capace di cambiare.
Destination Work: orientamento al lavoro
Al via l’iniziativa Destination Work di Gi Group: eventi e workshop dedicati a chi sta cercando lavoro.
Work-life balance sempre al primo posto
Studio InfoJobs e Gympass sottolinea come il work-life balance sia considerato la principale leva motivazionale in ambito professionale.
Reddito di cittadinanza con modello Mississippi
Il potenziamento dei centri per l’impiego al servizio del reddito di cittadinanza con una piattaforma web basata su modelli data driven: come funziona il modello Missisippi.
Pronti al colloquio
Consigli per gestire la possibile ansia durante la selezione.
Competenze tecniche o soft skills?
Puntare alle capacità trasversali per superare i limiti del curriculum: i software pre-assunzione che testano capacità e soft skills, in auto dei manager HR.
Come scrivere un annuncio di lavoro
Trovare il giusto candidato attraverso il giusto annuncio di lavoro: ecco cosa scrivere per trovare i migliori talenti.