Come valorizzare le competenze aziendali
Analisi e sviluppo delle competenze aziendali e sui sistemi atti a valorizzarle nel contesto lavorativo.
Speciale Recruiting
Strategie, trend e strumenti per la ricerca e la selezione del personale, nonché per la gestione dei talenti.
Su PMI.it le novità e i trend sui parametri di scelta più efficaci, le figure più richieste, i migliori canali di selezione, le tipologie di contratti di assunzione e formule di somministrazione del lavoro, i servizi e la consulenza HR per le aziende, i consigli pratici e la formazione mirata per professionisti in carriera.
L’impatto operativo delle competenze in azienda
In questo articolo andremo ad introdurre il nostro progetto di analisi e sviluppo delle competenze: cosa sono, come riconoscerle, potenziarle e sfruttarle sul lavoro.
Incrementare il rendimento delle risorse umane
Le persone sono le risorse più importanti di un'azienda ma spesso le loro capacità non sono valorizzate: guida alle tecniche di motivazione di un team di progetto.
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Mercato del lavoro: formazione in chiave digitale
Le aziende hanno ripreso ad assumere, il lockdown ha stimolato la formazione in digitale, resta alta la richiesta di competenze: stato dell’arte e sfide per il mercato del lavoro nell’intervista a Rosario Rasizza.
Jobtech, agenzia lavoro tutta digitale
La startup Jobtech offre soluzioni digitali di ricerca e selezione del personale per digitalizzare il mercato de lavoro interinale e in somministrazione.
HR manager: ruolo e scenari post Covid
Manager delle risorse umane tra smart working, digitalizzazione e modalità di selezione innovative: trend e previsioni post Covid.
Aziende: come curare la candidate experience
Mostrare rispetto per il candidato in ogni fase della selezione permette di migliorare la reputazione del brand.
Colloquio di lavoro: 5 domande tipiche
Ti devi presentare ad colloquio di lavoro e vuoi conoscere le 5 domande più frequenti dei selezionatori e come rispondere? Leggi la nostra guida pratica.
Colloquio di lavoro senza esperienza: cosa sapere
Tutti i consigli per affrontare un colloquio di lavoro senza esperienza e per fare della conoscenza e voglia di imparare il proprio punto di forza.
WMF2020: Assessment sulle Competenze Digitali al via
Il WMF fa il punto su competenze e professioni digitali: a giugno online il Digital Skills Assessment e a novembre la prima Digital Job Fair
Recruiting gratuito su LinkedIn
LinkedIn attiva risorse e servizi gratuiti per supportare le assunzioni nelle aziende dei settori in prima linea durante l’emergenza Covid-19.
Digital Recruiting Week dal 6 al 10 aprile
Fiera del lavoro online per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro: dal 6 al 10 aprile la Digital Recruiting Week.
Reclutare freelance: vantaggi e soluzioni ad hoc
La piattaforma Made in Italy LinCo Talent facilita l’incontro tra le aziende e i servizi offerti da freelance selezionati.
Colloquio di lavoro in inglese: consigli utili
Come arrivare preparati al colloquio di lavoro anche senza conoscere benissimo l’inglese.
Digital learning: trend e soluzioni su misura
Cornerstone Leader Strategico nella sesta edizione di Fosway 9-Grid: formazione digitale al passo coi tempi.
Risorse umane: fare brand in cima ai trend 2020
Cosa caratterizzerà la ricerca del personale l’anno prossimo? In primis la ricerca di risorse in linea con il brand, anche in ottica marketing, social sempre più protagonisti.
CV a prova di robot: come non farsi scartare
Come scrivere un curriculum che piaccia alla selezione automatizzata: consigli pratici per il CV a prova di software ATS, machine learning e intelligenza artificiale.
Linee guida per il Mobile Recruitment
Piccoli accorgimenti per rendere più efficace la selezione del personale tramite Mobile e per offrire il miglior ritratto di di sé.
HR: come costruire una cultura dell’innovazione
Imparare a trovare il giusto talento attraverso una selezione più aperta.
Quali sono le startup per trovare lavoro
Un ebook racconta le sessanta realtà che stanno rivoluzionando il mondo del recruiting: chi sono, cosa fanno e come aiutano candidati e imprese.
Largo al People Plan in azienda
Puntare ai talenti interni per migliorare l’operatività e l’innovazione in azienda.
Incostituzionalità del lavoro gratuito
Limiti alla legittimità normativa degli annunci di lavoro a titolo gratuito o simbolico: regole e sentenze di cassazione sugli obblighi di compenso.
CPIT3 Job Factory: i talenti incontrano le aziende
Giovani e imprese si incontrano in maniera innovativa, generando lavoro per i giovani talenti e portando innovazione nelle PMI: la formula vincente di Campus Party e della sua Job Factory.
