Permessi di Lavoro

Procedura di domanda e istruzioni INPS: congedo straordinario di 15 giorni per genitori di figli con disabilità grave, 12 giorni in più di permesso fra marzo e aprile con la 104.

Congedo straordinario Coronavirus, già arrivate 100mila domande di lavoratori dipendenti, entro fine marzo procedura per collaboratori e autonomi, cumulabilità permessi caregiver: chiarimenti INPS.

Coronavirus: il Decreto 11 marzo individua, tra le alternative al lavoro in azienda, strumenti non penalizzanti, tra cui i congedi ma solo se sono quelli retribuiti.

Non tutti i lavoratori sono a conoscenza di permessi, anche retribuiti, di cui hanno diritto come dipendenti d’azienda: ecco una veloce panoramica.

Permessi di lavoro retribuiti per dipendenti pubblici e privati: casistiche, requisiti, durata, garanzia contributiva e modalità di richiesta al datore di lavoro.

Il congedo di paternità sale a sette giorni per il 2020, domanda al datore di lavoro o all’INPS, il diritto è aggiuntivo rispetto al congedo che spetta alla madre: analisi della norma in manovra 2020.

L’azienda non può togliere dalle ferie i permessi 104 dei caregiver per assistere familiari con handicap, a differenza dei congedi parentali: sentenza di Cassazione.

Per fruire dei congedi, quando è necessario il permesso del datore di lavoro e quando, in sua assenza, può scattare il licenziamento? Lo spiega la Cassazione.

INPS recepisce sentenza di Cassazione sulla compatibilità fra riposi giornalieri (allattamento) del padre dipendente e maternità della madre autonoma.

Nel pubblico e nel privato, tutte le regole per le visite fiscali in caso di malattia del lavoratore, le fasce di reperibilità e le procedure caso per caso.

11 schede

Riposo settimanale anche in caso di compenso per prestazione in reperibilità: altrimenti scatta il risarcimento.

Permesso elettorale ai dipendenti scrutatori: regole, riposi e retribuzione.

Il congedo straordinario di due anni per i caregiver familiari di persone con disabilità grave spetta anche senza la convivenza al momento della domanda: nuove regole e circolare INPS.