Permessi di Lavoro

Assenza dal lavoro per un periodo di aspettativa retribuita o non retribuita è un diritto: come funziona, quale normativa lo regola e quanto dura.

Nel pubblico e nel privato, tutte le regole per le visite fiscali in caso di malattia del lavoratore, le fasce di reperibilità e le procedure caso per caso.

11 schede

Legge 104: il congedo straordinario di due anni per caregiver di persone con disabilità grave spetta anche senza la convivenza al momento della domanda.

Chiarimento INL: lo smart working consente la flessibilità di lavoro ma non esclude il diritto ai permessi Legge 104, anche frazionati in ore.

Rettifica INPS sui permessi Legge 104: nel part-time verticale o misto superiore al 51% il calcolo è pieno e non si applicano riduzioni proporzionali.

La revisione del protocollo di sicurezza Covid dei luoghi di lavoro introduce lo smart working e aggiorna le regole su permessi, trasferte, cig e rientri.

Non tutti i lavoratori conoscono permessi e congedi di cui hanno diritto come dipendenti, molti anche retribuiti: ecco una veloce panoramica caso per caso.

I dipendenti, sia privati che pubblici, hanno diritto a chiedere un periodo di aspettativa: tutti i casi in cui spetta la retribuzione e quelli in cui il diritto sussiste ma non retribuito.