Occupazione femminile

Incentivi occupazione e imprenditoria femminile in Legge di Bilancio 2021: sgravi assunzione disoccupate, finanziamenti e contributi per fare impresa.

Analisi degli effetti della pandemia da Covid-19 sull’occupazione in Italia: oltre la metà dei posti di lavoro persi è al femminile.

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Assunzioni agevolate per donne in settori e professioni caratterizzati da disparità occupazionali e di genere: guida agli sgravi contributivi 2021.

Al via un ciclo di percorsi di formazione digitale dedicati alle donne che vogliono apprendere nuove competenze e trovare nuovi sbocchi occupazionali.

Assegno universale per famiglie con figli, congedi e indennità estesi, bonus e sussidi per l’istruzione, incentivi al lavoro femminile: approvato il Family Act, legge delega di riforma.

Emergenza conciliazione dei tempi vita lavoro per 3 milioni di madri lavoratrici durante la Fase 2 Covid: l’allarme dei Consulenti del Lavoro.

La crisi economica conseguente all’emergenza Coronavirus si ripercuote negativamente sull’occupazione femminile, ampliando il gender gap.

Sgravi contributivi per l’assunzione di apprendisti, lavoratori qualificati, giovani e atlete: tutte le novità e le proroghe 2020 in Legge di Bilancio.

Bonus donne 2020, incentivo all’assunzione di donne disoccupate di qualsiasi età: requisiti, agevolazioni e modalità di fruizione dello sgravio contributivo.

Alla Camera la proposta di legge contro il gender pay gap: sanzioni più severe, certificazione e monitoraggio attento sulla parità di trattamento uomo donna nel lavoro.

Aperte le candidature per il Bando di crowfunding di Banca Etica per i progetti di Economia al femminile: dettagli, requisiti, modalità e scadenze.

L’IA rischia di tagliare fuori le donne dal mondo del lavoro, occorre correre ai ripari fin da subito.

Le imprese femminili del Sud contribuiscono all’occupazione nel settore privato più di quelle del Nord: Osservatorio per l’imprenditorialità femminile di Unioncamere e InfoCamere.

La barriere fra professioni femminili e competenze STEM sono ancora culturali: dal Campus Party, l’analisi di scenario e l’intervista a Floriana Ferrara.

L’Italia è ancora lontana dalla parità, ma arriva il Bollino Rosa per cambiare le cose: aziende virtuose certificate.

Mercato del lavoro, previdenza, impatto delle tecnologie su formazione, competenze e contratti: i temi caldi della tre giorni milanese del Festival del Lavoro

Cinque strategie per puntare a un miglior worklife balance mantenendo la propria employability e superando il divario retributivo.

L’Italia fa qualche passo in avanti sul divario di genere, ma resta il fanalino di coda in Europa, a giocare un ruolo chiave potrebbe essere l’AI.

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Milano promuove #STEMintheCity: iniziative per ridurre il gap di genere e avvicinare le giovani donne alle discipline scientifiche e tecnologiche.

La domanda di professioni digitali è in crescita ma non c’è un’offerta adeguata, soprattutto fra le giovani donne: la sfida di Young Women Network presentata a Campus Party Connect.