Mobbing

Mobbing: la Cassazione spiega quando scatta

La Corte di Cassazione ha indicato gli elementi necessari per configurare un caso di mobbing durante un rapporto lavorativo: ecco quando può scattare la denuncia e il risarcimento dei danni per condotta lesiva.

Mobbing, le regole per evitare sorprese

Alla luce della legislazione vigente e della Giurisprudenza prevalente, ecco le direttive di base cui il datore di lavoro deve attenersi per proteggere i suoi dipendenti ed evitare spiacevoli (e costose) richieste di risarcimento danni per Mobbing.

Il lavoro molesto in Italia: precarietà e ricatti

In Italia le molestie sessuali nei luoghi di lavoro sembrano proporzionali alla precarietà e alla disoccupazione: i dati ISTAT, il codice di condotta ministeriale, le iniziative dei sindacati, le linee guida per gli uffici del personale in difesa delle risorse umane.

Guida alla sopravvivenza aziendale

Ottenere una buona interazione sul lavoro tra colleghi, riconoscendo i diversi stili di lavoro e attenuando i conflitti può contribuire ad aumentare la produttività aziendale.

Badbossology: caratteristiche dei cattivi manager

La metà dei dipendenti ha lavorato almeno una volta con un cattivo capo: le conseguenze per lavoratori e aziende, i sette peccati capitali dei manager, alcune tipologie di boss problematici e le contromosse. Studi a confronto sulla badbossology.