Malattie professionali

Rapporto INAIL: 1/6 di denunce per contagio Covid sul lavoro (1/4 di infortuni mortali), riconosciuti in media 30 giorni di assenza per malattia.

Nuovo obbligo di assicurazione INAIL per lavoratori autonomi dello Spettacolo iscritti al fondo di categoria: versamenti dal primo gennaio 2022.

Infortuni da COVID-19: indicazioni INAIL sulla durata del periodo di inabilità e astensione dal lavoro e i criteri per il riconoscimento del nesso causale.

Il lavoro spesso rompe gli equilibri emotivi e provoca stress: ecco come intervenire per arginare la componente negativa sfruttando quella positiva.

I dati dell’INAIL sui contagi da Covid avvenuti sul luogo di lavoro: territori, ambiti lavorativi e professioni più colpite.

Il rifiuto del vaccino Covid non preclude il diritto al risarcimento per infortunio sul lavoro ma limita la responsabilità dell’azienda: parere INAIL.

Farmaci e dispositivi medici rimborsabili: elenco INAIL aggiornato al 2021 e modello di richiesta di rimborso per infortunati e tecnopatici.

L’OMS ha riconosciuto ufficialmente la sindrome di burnout come malattia professionale: di cosa si tratta, come si manifesta e come si cura.

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Infortunio sul lavoro per Covid-19: la responsabilità penale e civile del datore di lavoro non scatta automaticamente con la prestazione assicurativa.

Nuove istruzioni e scadenze INPS per l’accesso alla pensione di inabilità per coloro che risultano affetti da malattie professionali causate dall’amianto.

Riconoscere lo stress sul lavoro proprio e dei dipendenti per evitarlo, preservando benessere e alimentando la produttività: sintomi e rimedi al burnout.

Definire un proprio ritmo, organizzare il lavoro e puntare ai risultati per evitare di cadere nella trappola del burnout.

Nuovi importi per la liquidazione di premi INAIL: decreti ministeriali per industria, agricoltura, marittimi e medici radiologi.

Aggiornata la Tabella INAIL per il calcolo dell’indennizzo spettante in caso di danno biologico con invalidità tra il 6% e il 16%.

I dati INAIL sugli infortuni sul lavoro e sulle malattie professionali, con particolare riferimento alla situazione femminile e alle differenze di genere.

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Disposizioni in materia di visita fiscale: esenzioni dall’obbligo di reperibilità nelle fasce orarie previste per alcune categorie di lavoratori affetti da specifiche patologie.