Malattia come disabilità: niente licenziamento
La Corte di Cassazione delinea il perimetro di legittimità per il licenziamento del lavoratore per una lunga malattia assimilandola alla disabilità.
Impugnazione licenziamento
Le novità sull’impugnazione licenziamento dopo la riforma del lavoro, sentenze e approfondimenti su questo delicato aspetto del mondo del lavoro. Quando è corretto opporsi? cosa dice la Legge.
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Licenziamento illegittimo per rifiuto full-time o part-time
Sentenza di Cassazione chiarisce l’obbligo di consenso tra le parti in caso di trasformazione da part-time a full-time e viceversa.
Licenziamento del dipendente inabile
La Cassazione chiarisce la legittimità del licenziamento in caso di inabilità al lavoro sopravvenuta e impossibilità di ricollocamento interno.
Secondo lavoro compatibile con assenza per malattia
Le condizioni che consentono al lavoratore assente per malattia di svolgere un secondo lavoro, rendendo illegittimo il licenziamento.
Licenziamento in età pensionabile: quando è legittimo
La Cassazione chiarisce quando è legittimo il licenziamento del lavoratore che ha maturato i requisiti per la pensione di anzianità.
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Congedo straordinario: quando si può licenziare
Sentenza di Cassazione chiarisce quando è legittimo il licenziamento per giustificato motivo del lavoratore in congedo straordinario.
Licenziabile chi è vicino alla pensione: ecco quando
La sentenza della Cassazione che chiarisce l’applicazione della procedura di licenziamento collettivo a tutti i dipendenti dell’impresa e il prevalere dell criterio selettivo della prossimità al trattamento pensionistico.
Permessi Legge 104: le attività ammesse
La sentenza della Cassazione che chiarisce l’illegittimità del licenziamento nel caso in cui permessi di lavoro previsti dalla Legge 104 per l’assistenza ai disabili vengano fruiti per svolgere attività nel loro interesse al di fuori dell’abitazione.
