Ferie

Coronavirus e ricorso alle ferie: niente obblighi né sanzioni ma decide l’azienda, come effettuare la comunicazione al dipendente.

Le ferie sono un diritto irrinunciabile e il datore di lavoro ha l’obbligo di garantirle, ma il lavoratore che non le utilizza per scelta perde il diritto: la sentenza.

Se il datore di lavoro invita a fruire delle ferie e il lavoratore non lo fa, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, perde anche il diritto all’indennità sostitutiva, che invece spetta agli eredi: le sentenze della Corte di Giustizia UE.

La Cassazione pone un freno alle richieste di indennizzo sostitutivo per le ferie non godute dei dipendenti pubblici.

Io sono out of office, la difesa dell’ambiente no: come personalizzare le email durante le ferie promuovendo la sostenibilità, iniziativa GreenStyle & WWF.

La risposta dei candidati alla richiesta di lavorare durante i giorni festivi.

I consigli pratici per riuscire a sopravvivere all’estate in ufficio: cinque piccole dritte per lavorare più sereni e produttivi.

Ferie aziendali collettive: in scadenza la comunicazione all’INPS per lo slittamento dei termini ordinari degli adempimenti contributivi.

Ponti, festività e possibilità di diversi giorni di vacanza con poche ferie: ecco cosa riserva per i lavoratori italiani il calendario 2018.

Obbligo per le aziende di pagare le ferie non godute al dipendente, anche in caso di dimissioni volontarie: la normativa di riferimento.

Normativa e prassi in materia di ferie e permessi retribuiti; analisi comparata nel pubblico e nel privato.

Ferie forzate al dipendente, ecco quando sono vietate.

Software INPS online per calcolare contributi, tredicesime e ferie dei lavoratori domestici: ecco come funziona e gli esempi di calcolo, con le regole applicative.