Tutte le categorie di lavoro hanno un ammortizzatore sociale: cig per dipendenti anche di micro imprese, sussidio per Partite IVA, collaboratori, stagionali e Spettacolo, un fondo per i Professionisti.
Il taglio del cuneo fiscale nel 2020 si applica ai redditi fino a 40mila euro ma dal 2021 rimane strutturale solo fino a 28mila euro: il decreto in Gazzetta.
Come calcolare lo stipendio netto partendo dalla retribuzione lorda, per lavoratori dipendenti, collaboratori o Partite IVA.
Guida alla normativa sul lavoro notturno: requisiti, applicazione, obblighi e sanzioni in caso di violazioni.
Approvato il decreto attuativo sul taglio del cuneo fiscale da luglio 2020: aumenta il netto in busta paga in media 100 euro con sistema progressivo fino a 40mila euro di reddito ed inclusione del Bonus Renzi.
Il taglio del bonus fiscale pieno vale 100 euro in più al mese fino a 28mila euro ma ingloba il bonus da 80 euro: esempi pratici e calcolo di tutti gli aumenti per fascia di reddito fino a 40mila euro.
Bonus IRPEF in busta paga fino a 40mila euro di reddito, aumenti fino a 100 euro da luglio, decreto in dirittura d’arrivo: verso il taglio del cuneo fiscale previsto dalla Legge di Bilancio 2020.
Legittimo il licenziamento del dipendente che copia i dati aziendali su dispositivi personali o se li invia per email, anche senza diffonderli.
Pagamento della tredicesima anticipato per molti lavoratori: ecco le date dell’accredito a dicembre per pensionati e dipendenti pubblici e privati.
Socio o amministratore unico, presidente, amministratore delegato: quando c’è incompatibilità e quando può sussistere un vincolo di lavoro dipendente secondo l’INPS.
Nuove regole per la domanda di assegni familiari ANF al nucleo familiare: da aprile, richiesta direttamente all’INPS in via telematica.
Chiarimenti della Corte di Cassazione su quel che rientra o meno nell’orario di lavoro e su quando scattano gli straordinari: vale l’obbligo di disponibilità alla prestazione e non il mero orario.
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Modelli, compilazione e presentazione domanda di ANF 2018 per lavoratori dipendenti, diversi dagli assegni familiari INPS per coltivatori diretti e autonomi.
Non sempre il dipendente che dice no alle richieste del capo può essere sanzionato o licenziato: la Cassazione chiarisce diritti e doveri.
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Lavoro da dipendente e Partita IVA: i casi in cui i due redditi possono coesistere, i contributi INPS da versare e gli obblighi di comunicazione ai datori di lavoro.
È legittimo il licenziamento per giustificato motivo soggettivo del dipendente che offende l’azienda su Twitter.
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Contratto, disciplina, recesso e gestione del rapporto: focus sul patto di prova tra azienda e neo-dipendente, nell’ambito di qualsiasi lavoro subordinato.
