Demansionamento: quando non è reato
La sentenza della Cassazione che chiarisce quando c’è, o meno, reato di demansionamento: solo se il lavoratore è costretto a subire sopruso.
Demansionamento
Il demansionamento è uno dei disagi lavorativo più pesanti da affrontare.
La Corte di Cassazione ha specificato che non è paragonabile al mobbing ma che comunque pone il lavoratore in una condizione di forte stress e che questo arreca danni sia morali che professionali.
La giurisprudenza assegna precisi obblighi al datore di lavoro e ha fissato dei precisi risarcimenti qualora il lavoratore denunci una situazione di demansionamento e vinca la susseguente causa.
Su PMI.it trovi tutte le informazioni utili per sapere come muoverti nel caso si ritenga di aver subito un demansionamento, tutte le sentenze, cosa è cambiato con il Jobs Act: tutto quello che devi sapere.
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