UE: obbligo di registrare orario lavoro e straordinari
Corte di Giustizia UE: obbligatorio per i datori di lavoro istituire un sistema di misurazione dell’orario di lavoro, ai fini del rispetto di straordinari e riposi.
Controllo dipendenti
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Controllo a distanza dei lavoratori: la procedura
Le regole da rispettare per il controllo a distanza dei lavoratori per non violare le norme in tema di Privacy.
Smartphone aziendali tracciabili senza consenso
Le nuove indicazioni del Garante per la Privacy in tema di controllo sui dipendenti mediante smartphone e GPS: quando non serve il consenso.
Limiti al controllo email dei dipendenti
No al controllo illimitato e alla conservazione prolungata delle email dei dipendenti: il Garante per la Privacy chiarisce i limiti.
Licenziamento: valenza probatoria delle email
La sentenza della Corte di Cassazione che chiarisce la valenza probatoria dei messaggi via posta elettronica semplice o PEC con firma digitale.
Licenziamento in malattia: controllo sui social legittimo
La sentenza della Cassazione che legittima il licenziamento nel caso in cui la prova della falsa malattia arrivi con una foto pubblicata sui social network.
Videosorveglianza senza limitazioni: quando è legittima
Sicurezza sul lavoro e strumenti di controllo: le nuove istruzioni dell’Ispettorato che chiarisce quando è legittima la videosorveglianza senza limitazioni.
Controllo SIM aziendale: le nuove regole
Il traffico generato dalle SIM aziendali può essere sottoposto a controllo da parte del datore di lavoro ma nel rispetto della privacy: i paletti imposti dal Garante.
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Email ex-dipendente: obbligo chiusura e notifica
Dimissioni o licenziamento dipendenti: l’email aziendale deve essere chiusa senza inoltro automatico ad altro account.