Contributi previdenziali

Requisiti e importo esonero contributivo per imprese che dopo la CIG Covid del Cura Italia rinunciano a quella Dl Agosto: interpretazione estensiva INPS.

Emergenza Covid e sospensione di contributi e premi: chiarimenti e scadenze INPS per la ripresa, anche a rate, de versamenti dovuti.

Come e quando pagare i contributi per i rapporti di lavoro in nero dopo la domanda di sanatoria concessa dal decreto Rilancio: istruzioni INPS.

Dl Agosto: altre 18 settimane di CIG con eventuale contributo addizionale, esonero contributi per chi non la usa, stop ai licenziamenti in entrambi i casi.

Indennità al 50% ma contribuzione piena ai fini previdenziali e per la quota di TFR o TFS: chiarimenti INPS sul congedo parentale Covid.

Detrazione al 50% per il riscatto di periodi non coperti da contribuzione, al 19% per il riscatto di laurea del figlio a carico: interpello Entrate.

Istruzioni INPS per la ripresa dei versamenti assistenziali, previdenziali e dei premi per l’assicurazione contro infortuni e malattie professionali.

Valorizzazione di periodi assicurativi con contribuzione prescritta: rendita vitalizia nel privato e proroga al 2022 per le Pubbliche Amministrazioni.

Sospensione contributi INPS e INAIL di di marzo e aprile, con rinvio dei pagamenti a giugno: come si calcola il calo del fatturato per imprese e professionisti.

L’istituto previdenziale modifica le precedenti istruzioni sulla sospensione contributi in senso più favorevole ai datori di lavoro sulla quota a carico dei lavoratori: il messaggio INPS.

Vademecum sul versamento di contributi INPS volontari per integrare la pensione: requisiti, autorizzazioni, scadenze e procedure.

Pensioni: la corretta imposizione previdenziale per i futuri commercialisti ed esperti contabili durante il periodo di praticantato obbligatorio.

Istruzioni INPS sulle regole da applicare per le attività di lavoro svolte in più Paesi UE, anche da parte di iscritti alla Gestione Separata.

Tutte le regole applicative INPS per garantire sussidi e prestazioni ai lavoratori italiani e del Regno Unito durante il periodo di transizione che precede la Brexit.