Contratto di espansione e solidarietà

Sgravio contributivo per contratti di solidarietà e CIGS con periodi conclusi entro marzo: elenco imprese ammesse e istruzioni di domanda esonero INPS.

INPS, come applicare il contratto di espansione 2022-2023 in aziende con almeno 50 dipendenti: requisiti pensione lavoratori e per datori di lavoro.

Contratto di espansione per la pensione anticipata a 62 anni: calcolo costi e convenienza per lavoratori e aziende e stima di quanto si perde sull’assegno.

Sgravio contributivo ex lege 608/96 – Anno 2021: per la decontribuzione nei contratti di solidarietà la domanda si inoltra dal 30 novembre.

Incentivo all’esodo previsto dai contratti di espansione anche per tutti i dipendenti iscritti in una gestione previdenziale pubblica: le procedure INPS.

Vodafone assume 100 professionisti dell’innovazione comprese donne in area STEM, riqualifica il contact center di Roma e incentiva la pensione anticipata.

Contratto di espansione per la pensione anticipata: guida all’inserimento delle domande e al calcolo dell’indennità, con esempi, nel nuovo Messaggio INPS.

Contratto di espansione 2021: licenziamento anche nelle piccole aziende in cambio del prepensionamento di 5 anni, anche rispetto alla pensione anticipata.

La proposta del ministro Orlando di ampliare la platea di lavoratori che possono accedere ai contratti di espansione e allo scivolo pensione di 5 anni.

Pacchetto Lavoro nel DL Sostegni bis: nuovi incentivi annunciati dal Ministro Orlando per tutelare posti, ridurre licenziamenti e agevolare assunzioni.

Novità pensioni: nel Dl Sostegni bis contratto di espansione esteso, assieme all’incentivo all’esodo permette di raggiungere prima la pensione nel 2021.

Sgravi contributivi per le aziende che hanno concluso i periodi coperti da contratti di solidarietà difensivi a settembre: ecco l’elenco dei beneficiari.

Regole INPS 2021 per l’attivazione dell’indennità di accompagnamento alla pensione dopo la stipula di un contratto di espansione.

Istruzioni per il pagamento diretto dell’assegno ordinario da parte dell’INPS ai dipendenti di aziende in CIGO e CIGS che accedono ai Fondi di solidarietà.

Chiarimenti INPS sui contratti di espansione in grandi imprese: orario ridotto, cassa integrazione, scivolo pensione e nessun contributo addizionale.

Guida ai contratti di solidarietà di espansione e difensivi: beneficiari, sgravi per aziende, incentivi esodo per lavoratori, ammortizzatori sociali.

Fondi di solidarietà bilaterali: ai lavoratori di aziende escluse da CIGS spetta soltanto l’indennità mensile più eventuale NASpI, niente integrazione salariale straordinaria.