Il Ministero del Lavoro chiarisce quando scatta la trasformazione del contratto aziendale della Partita IVA in collaborazione a progetto o assunzione a tempo indeterminato: circolare ministeriale e decreto attuativo sull’attuazione della Riforma Fornero per i professionisti.
Chiarimenti dal Ministero sui contratti a progetto ridisciplinati dalla Riforma del Lavoro Fornero, compresa la lista degli attuali co.co.pro esclusi dall’applicazione di tale contratto.
Equiparate le lavoratrici co.co.pro., le subordinate e le autonome in tema di congedo di maternità, in caso di adozioni o affidamento di minore: la sentenza della Corte di Costituzionale sulla gestione separata INPS.
Crediti non dovuti in prescrizione dopo 5 anni per gli iscritti alla Gestione separata INPS: coinvolti Partite IVA fuori dagli albi professionali e collaboratori a progetto che hanno versato contributi in eccesso.
Riforma del Lavoro: le violazioni che comportano l’automatica trasformazione del contratto a seguito di attività ispettiva in quanto si inverte onere della prova.
Analisi delle novità introdotte dalla Riforma del Lavoro Fornero per adeguarsi alle direttive della UE, promuovendo il contratto a tempo indeterminato per tutelare l’occupazione stabile di giovani e precari e introducendo nuovi ammortizzatori sociali.
I call center outbound vengono esonerati dalla riforma del lavoro e potranno ricorrere ai contratti a progetto: l’emendamento al Dl Sviluppo che prevede anche disincentivi per chi delocalizza all’estero.
Dal 18 luglio 2012 entra in vigore la riforma del lavoro per licenziamenti e assunzioni di Partite IVA e collaboratori a progetto: scaglioni ulteriori per apprendistato, contratti di inserimento e apprendistato.
Data da ricordare il 18 luglio: è il momento in cui scattano le disposizioni dettate dalla Riforma del Lavoro Fornero relativamente alla gestione del personale. Si tratta di regole da applicare correttamente nei casi di contratti a termine o apprendistato al fine di evitare di incorrere in contenziosi o sanzioni. Vediamo nel dettaglio di cosa […]
Progetto sviluppo competitivo veloce per le PMI: è l’iniziativa che si rinnova dal 2008 nella provincia bergamasca, in collaborazione con Bergamo Formazione (azienda speciale della Camera di Commercio), associazioni di categoria e università . Il suo obiettivo primario è quello di introdurre processi di cambiamento e innovazione nelle PMI per renderle sempre più competitive in tempi […]
