Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro

Indennità di mancato preavviso

Quali sono gli elementi retributivi che rientrano nel calcolo dell’indennità di mancato preavviso e quando questa è dovuta, in caso di licenziamento o dimissioni.

Contratto intermittente per picchi di lavoro

In corrispondenza di particolari eventi, le società potrebbero registrare ordinativi o richieste superiori alla media. Sorge, così, la necessità di far fronte a picchi di lavoro. Come farvi fronte, anche alla luce della normativa vigente? In caso di prestazioni di lavoro non programmabili e a carattere saltuario o discontinuo, il nostro ordinamento prevede infatti l’instaurazione di rapporti […]

Aumento dell’occupazione e del clima di fiducia

La chiusura dell’anno porta con sé una serie di riflessioni necessarie ad iniziare al meglio il nuovo anno. Si tratta di considerazioni legate all’andamento economico, al mercato del lavoro, all’occupazione e alle assunzioni. Vogliamo evidenziare i dati più rilevanti rilasciati lo scorso 30 dicembre dall’Ufficio di Statistica del Ministero del Lavoro relativi al terzo trimestre […]

Contratti di lavoro: CCNL verso la riforma

Salario minimo nei contratti nazionali di tutti i lavoratori per legge, contrattazione di secondo livello e premi produttività: in dettaglio la proposta di riforma dei CCNL.

Lavoro accessorio: innalzato il limite di utilizzo dei voucher

Limite dei compensi da versare allo stesso lavoratore tramite voucher innalzato a 7.000 euro netti. E’ questa una delle più importanti modifiche introdotte dal D.Lgs. 81/2015 di riordino dei contratti. Il Jobs Act, in pratica, ha tentato di rendere maggiormente accessibile il lavoro accessorio ampliando il tetto massimo dei voucher ossia i buoni attraverso i […]

TFR: esclusi risarcimenti e indennità

Le ferie non godute non vanno nel TFR se il CCNL lo esclude, fuori dal Trattamento di Fine Rapporto anche le indennità di mancato preavviso: la sentenza della Cassazione.

Contratto di lavoro a chiamata: novità 2015

Il lavoro a chiamata è una formula contrattuale nella quale il lavoratore rimane a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione in modo discontinuo sulla base di particolari esigenze. Il lavoro a chiamata può essere svolto nei confronti di ciascun datore di lavoro fino ad un massimo di 400 giornate […]

Contratti pubblici: sblocco senza arretrati

La Corte Costituzionale dichiara illegittimo il blocco dei contratti pubblici dal 2010 ma senza effetto retroattivo sugli stipendi per evitare un nuovo buco di bilancio: la sentenza.

Logistica: rinnovo CCNL per le coop

Firmato il CCNL del trasporto merci e logistica da parte delle associazioni che rappresentano le cooperative, spinte anche dalla sentenza della Corte Costituzionale.