Conciliazione lavoro famiglia

Schermata del 2015-07-22 16:44:54

Nuovo congedo maternità: dettagli e calcoli

Come si calcola il congedo di maternità in caso di parto prematuro, e le altre novità su maternità e congedi parentali del decreto conciliazione vita-lavoro: circolare Consulenti del Lavoro.

Bonus Bebè

Bonus Bebè 2015 in scadenza

Bonus Bebè: ecco chi riguarda la scadenza del 27 luglio e cosa accade in caso di presentazione della domanda di accesso al beneficio in ritardo.

CdM

Riforma Lavoro: i nuovi decreti attuativi

Riforma Lavoro: approvati nuovi decreti Jobs Act (cassa integrazione, controlli, fondi di solidarietà, politiche per l’occupazione), ufficiali revisione contratti e misure di conciliazione lavoro-famiglia.

better life index ocse

Lavoro e reddito in Italia: Better life Index

Poco lavoro e basso livello di istruzione ma alto reddito delle famiglie: in occasione di Expo 2015, debutta il Better Life Index OCSE italiano, di cui illustriamo in dettaglio i risultati.

bonus bebè

Bonus bebè, al via le domande INPS

Servizio INPS online per ottenere il bonus bebè previsto dalla legge di Stabilità al via dall’11 maggio: 960 euro per tre anni per ogni figlio nato dal 2015 al 2017.

Conciliazione lavoro-famiglia

Jobs Act: il bluff delle nuove tutele

Luci e ombre del Jobs Act: le misure per la conciliazione lavoro-famiglia sono valide solo per il 2015 e non sono ancora neppure in vigore: ecco cosa è previsto e per quanto tempo.

Detrazioni figli a carico

Bonus Bebè: come chiedere il contributo

In Gazzetta Ufficiale il decreto attuativo, parte il Bonus Bebè, domande all’INPS in via telematica, si attendono i modelli: a chi spetta il contributo, in che misura, come chiederlo.

Bonus bebè

Bonus Bebè 2015 in stand-by

Bonus Bebè 2015 ancora in stand-by le domande di accesso al beneficio, in attesa che il decreto attuativo arrivi in Gazzetta.

Famiglia

Congedo parentale fino a 12 anni nel Jobs Act

I genitori possono chiedere il congedo parentale nei primi 12 anni di vita del figlio, non più solo nei primi otto, e il congedo a ore può essere utlizzato anche se non è previsto dal contratto collettivo di riferimento.

donne lavoro

Riforma lavoro: congedo per la violenza di genere

Il decreto attuativo del Jobs Act sulla conciliazione lavoro-famiglia istituisce un congedo di tre mesi, anche non continuativi, interamente retribuito, per donne vittime di violenza di genere: come funziona.