Conciliazione lavoro famiglia

Riparte il mercato del Welfare in Italia: numeri e trend di spesa da parte di famiglie e imprese, con le opportunità di crescita per le imprese innovative.

Spazi fisici e virtuali integrati nella vita professionale e privata dei lavoratori, che amano il nuovo modello ibrido: consigli per il giusto equilibrio.

Congedi parentali al 50% per figli fino a 14 anni in DAD, quarantena o malattia Covid: requisiti per dipendenti e autonomi, anche in smart working.

Contributi ai commercialisti under 40 anni con reddito professionale fino a 30mila euro per le spese di frequenza dei figli in asili e scuole d’infanzia.

Paternità da 10 giorni, maternità prolungata di 3 mesi per autonome a basso reddito, sgravio per madri al rientro al lavoro: novità in Legge di Bilancio.

Il bando promosso dalla Camera di Commercio di Arezzo e Siena per sostenere le MPMI femminili agevolando la conciliazione lavoro-famiglia.

Bando per sostenere le imprese lombarde più virtuose nella conciliazione vita-lavoro ai tempi del Covid-19.

Nel post pandemia l’equilibrio fra lavoro e vita privata acquista importanza nella scelta di cambiare lavoro, prioritaria una cultura aziendale stimolante.

Le aspettative degli italiani in ambito lavoro, sicurezza Covid e benessere: i risultati del Randstad Employer Brand, che premia le aziende più attrattive.

In attesa di procedura INPS, i dipendenti con figli a casa possono usare i congedi COVID facendo domanda al datore di lavoro: istruzioni e compatibilità.

Attiva la domanda INPS di bonus baby sitter Covid fino a 100 euro a settimana per autonomi e dipendenti di Sanità e Difesa con figli in quarantena o DAD.

Ecco le figure che rivoluzionano l’esperienza lavorativa in era Covid: professionisti HR innovativi per aziende umano-centriche, oltre lo smart working.

L’Assegno unico universale per i figli a carico mira a rivoluzionare il sistema di aiuti alle famiglie e detrazioni fiscali, ma non mancano le criticità.

Dopo la chiusura di molte scuole prevista dall’ultimo DPCM, il Governo annuncia nel decreto Sostegno congedi parentali Covid per i genitori lavoratori.

Strumenti per dipendenti genitori, con figli in quarantena o in DAD: ecco quando si possono ancora usare il congedo parentale e lo smart working.

I dipendenti, sia privati che pubblici, hanno diritto a chiedere un periodo di aspettativa: tutti i casi in cui spetta la retribuzione e quelli in cui il diritto sussiste ma non retribuito.

Congedo COVID per i lavoratori dipendenti con figli in quarantena o con sospensione della didattica in presenza: nuovi case ammessi e regole di domanda.

I chiarimenti INPS sulle modalità di presentazione della domanda di “premio alla nascita” nei casi di gravidanze, affidamenti o adozioni plurimi.

In fascia rossa congedi Covid e bonus baby sitter da mille euro, nonni esclusi, per didattica a distanza o disabilità grave: regole nel Ristori Bis.