Conciliazione lavoro famiglia

Le misure del Family Act, i requisiti di accesso e le modalità di richiesta, a partire dall’assegno unico universale: verso la Legge di Bilancio 2021.

L’OMS ha riconosciuto ufficialmente la sindrome di burnout come malattia professionale: di cosa si tratta, come si manifesta e come si cura.

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Fino al 14 settembre i genitori di figli fino a 14 anni hanno diritto allo smart working e con figli fino a 16 anni all’astensione dal lavoro: congedi e smart working restano anche in caso di quarantena dei figli.

Il lavoro agile durante il lockdown ha fatto emergere l’importanza del fattore umano e della socializzazione con i colleghi.

Come individuare nuove modalità di lavoro più soddisfacenti e produttive, che lascino spazio anche ad altre priorità.

Ricalcolo automatico del bonus nido se al momento della domanda l’ISEE era non conforme o assente: come e quando avviene il pagamento.

Uno dei punti centrali del Family Act riguarda anche gli incentivi per i datori di lavoro che promuovono lo smartworking: i dettagli.

Come richiedere il Bonus INPS per baby sitting e centri estivi o infanzia: procedura, scadenze, beneficiari, requisiti, erogazione, servizi ammessi.

Come ottenere un corretto work-life balance in un contesto di smart working: guida completa in sei step.

Assegno universale per famiglie con figli, congedi e indennità estesi, bonus e sussidi per l’istruzione, incentivi al lavoro femminile: approvato il Family Act, legge delega di riforma.

Attiva la procedura di domanda INPS del bonus baby-sitting utilizzabile in via diretta anche per centri estivi e servizi integrativi per l’infanzia.

Il nuovo bonus baby sitting da 1200 euro per la fase 2 dell’emergenza Covid può essere erogato direttamente al lavoratore, ma la domanda online ancora non si può trasmettere: prime istruzioni INPS.

Il mondo del lavoro penalizza le madri, la metà delle quali rinuncerebbe a un aumento per condizioni migliori, come congedi e smart work potenziati dal Coronavirus: survey Viking e commento di Paola Setti.

Congedo Covid per 30 giorni con retribuzione al 50%, astensione senza indennità fino a riapertura scuole, bonus baby sitter potenziato: Dl Rilancio.

Il Decreto Rilancio approvato in CdM consente ai dipendenti del settore privato con figli minori di 14 anni di lavorare in modalità agile fino al termine dell’emergenza Coronavirus: ecco i dettagli.

Guida caso per caso alla presentazione della domanda telematica per gli Assegni al Nucleo Familiare erogati dall’INPS a dipendenti privati e pensionati.

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