Competenze

Nel 2017 un’assunzione su tre ha richiesto skill 4.0, sempre più indispensabili per favorire la trasformazione digitale in azienda.

Imparare da un comparto che ha saputo crescere e migliorare nel corso degli anni: il caso studio CD Elettrica e la sfida degli investimenti competitivi in formazione, innovazione e ricerca.

Trend positivo per lo sviluppo globale ma non per l’allineamento delle skill alle richieste delle aziende.

Microsoft punta sull’intelligenza artificiale con “Ambizione Italia”: formazione mirata e strumenti innovativi per favorire l’incontro fra domanda e offerta di lavoro.

Puntare alle capacità trasversali per superare i limiti del curriculum: i software pre-assunzione che testano capacità e soft skills, in auto dei manager HR.

Apre a Roma Termini il centro di competenze digitali di Facebook per lo sviluppo delle competenze di imprese, istituzioni e giovani talenti: si parte con il training per le PMI.

Cambiare volto al lavoro per trovare un nuovo accordo con la tecnologia: i consigli per adattarsi e le competenze per emergere.

I profili qualificati più richiesti dalle aziende nel quarto trimestre del 2018, dagli ingegneri agli specialisti in sicurezza.

Combattere la supremazia della tecnologia sviluppando il fattore umano, ma senza dimenticare al lavoro come ad un percorso di apprendimento continuo.

Le soft skills che fanno la differenza secondo EXS.