Collaboratori

Istruzioni INPS per i collaboratori in Gestione separata per i quali è prevista la maggiorazione DIS-COLL: regole per le denunce Uniemens 2022

Gestione separata INPS: le aliquote contributive per il 2022, i nuovi massimali e minimali di reddito, le addizionali e le regole di versamento.

Come si calcola lo stipendio netto per i lavoratori con contratto di collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co.).

Guida ai contributi dovuti dagli iscritti alla Gestione Separata INPS: ecco le nuove aliquote ed i massimali e minimali di reddito ai fini del versamento.

Il DL Rilancio rimodula per aprile e maggio le indennità Covid erogate dall’INPS: beneficiari, requisiti, domanda, scadenze, compatibilità RdC.

Convertito in Legge il DL Crisi: al via il nuovo regime CO.CO.ORG per i riders e le nuove disposizioni e tutele per i lavoratori che operano su piattaforme digitali.

Mini riforma del Jobs Act nel decreto crisi d’impresa: le collaborazioni prevalenti sono rapporti subordinati, autonomi e riders con più tutele, indennità e compensi minimi.

Operativo il nuovo requisito soft per ottenere il sussidio di disoccupazione Dis-coll: per eventi successivi al 5 settembre, basta un mese di contributi versati.

Più tutele per per i rider, novità per gli iscritti alla gestione separata INPS, salva Whirlpool: le novità in arrivo con il decreto crisi d’impresa.

Come comportarsi quando arriva il momento di scegliere un partner di lavoro.

Dopo la Riforma del lavoro occasionale, l’INPS aggiorna la procedura per i voucher baby sitting: istruzioni per le domande 2018, validi i vecchi voucher 2017.

Slitta il termine del 3 gennaio per effettuare le comunicazioni all’INPS sulle prestazioni retribuite con Libretto Famiglia, la proroga dopo un guasto tecnico al sistema.

L’Agenzia delle Entrate apre ai buoni pasto per collaboratori e redditi assimilati al lavoro dipendente: interpretazione legata al loro trattamento fiscale

Buoni lavoro: l’INPS ricorda la scadenza del 31 dicembre 2017 per l’utilizzo dei vecchi voucher e le tempistiche per chiederne il rimborso.

Piattaforma INPS per il lavoro occasionale nelle imprese agricole fino a cinque dipendenti: registrazione, comunicazione dell’orario, pagamento compensi.