Ticket di licenziamento, quando e quanto pagare

Risposta di

Redazione PMI.it

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Francesco chiede

Quando deve essere pagato il ticket di licenziamento se riguarda tutti i dipendenti, ed in base quali riferimenti normativi?

Redazione PMI.it risponde

Il ticket di licenziamento deve essere versato entro il giorno 16 del secondo mese successivo a quello in cui avviene il licenziamento. Quindi, se l’interruzione del rapporto di lavoro avviene nel mese di maggio 2018, il termine per versare la somma da parte dell’impresa è il 16 luglio 2018.

Lo prevede la circolare INPS 44/2013, che contiene le modalità operative relative allo strumento introdotto dalla Riforma del Lavoro Fornero.

=> Ticket di licenziamento per le imprese

Nel dettaglio, il ticket licenziamento, in base all’articolo 2, comma 31, legge 92/2012, è una somma pari al 41% del massimale mensile NASPI, dovuta per ogni 12 mesi di anzianità aziendale del dipendenti licenziato negli ultimi tre anni.

Attenzione: nel caso da lei esposto, che riguarda il licenziamento di tutti i dipendenti, la quantificazione appena citata si riferisce a una procedura di licenziamento che avviene nell’ambito di un accordo sindacale.  Se invece la dichiarazione di eccedenza del personale non è stata oggetto di accordo sindacale, il contributo aziendale è moltiplicato per tre volte.

Sono previste una serie di eccezioni, per cui il ticket licenziamento non è dovuto in caso di cambi di appalto a cui segue l’assunzione presso un altro datore di lavoro e, limitatamente all’edilizia, nell’ipotesi di chiusura del cantiere.