Sussidi Disoccupazione

Il sussidio di disoccupazione è un bonus previsto dal diritto del lavoro che spetta ai lavoratori che abbiano perso il lavoro per licenziamento, cessazione del contratto di lavoro o sospensione dell'attività lavorativa dell'azienda presso la quale prestava la proprio opera.

Su PMI.it trovi tutte le informazioni utili per accedere alla NASPI e alle altre forme di sostentamento erogate dallo Stato tramite l'INPS o altri enti preposti.

Cosa serve per accedere ai sussidi di disoccupazione, i requisiti necessari e come fare domanda, guida completa all'accesso, e informazioni sulla durata del sussidio stesso, tutto quello che devi sapere.

NASpI, guida completa 2017

Ammortizzatori sociali Requisiti, calcolo indennità, durata assegno, istruzioni di domanda: ecco una panoramica delle novità 2017 per l'accesso alla NASpI, l'assicurazione sociale per l'impiego introdotta dalla Riforma degli Ammortizzatori Sociali (Jobs Act) corrisposta a coloro che perdono il lavoro. Requisiti NASpI Ecco cosa serve per poter chiedere la NASpI: disoccupazione involontaria (articolo 1, comma 2, lettera c dlgsl 181/2000, n. 181 e successive modificazioni): da licenziamento o dimissioni per giusta causa (es.: per mancato pagamento retribuzione, molestie sessuali sul lavoro,...

Nuova Dis-Coll, istruzioni INPS

Ammortizzatori sociali Ampliamento platea, requisiti e calcolo prestazione: online le istruzioni INPS sulla nuova Dis-Coll, che in base al Jobs Act Autonomi estende il sussidio agli eventi di disoccupazione successivi al primo luglio 2017, rendendolo strutturale e aperta anche ad assegnisti e dottorandi di ricerca in gestione separata rimasti senza occupazione (oltre a collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, del pubblico e del privato). Tutti i chiarimenti nella circolare 115/2017, che recepisce le novità del dl 81/2017. => Dis-Coll stabile, estesa a ricercatori e...

Status Disoccupazione: APE e casi particolari

Sono un lavoratore precoce, attualmente prosecutore volontario dalla scadenza della mobilità e maturerò 41 anni di contributi ad agosto 2017. Nel periodo di fruizione ho sospeso la mobilità per un contratto a tempo determinato (6+6 mesi) poi ho ripreso la mobilità fino a scadenza. In questo caso, ai fini del beneficio in oggetto, lo stato di disoccupazione viene considerato derivante dalla mobilità o dal contratto a termine intermedio? Non riuscendo ad avere informazioni al riguardo ho fatto comunque la domanda telematica poiché l'elemento determinante mi sembra quello di aver percepito...

Sussidi lavoro INPS: il quadro italiano

Ammortizzatori Sociali Gli anni della crisi hanno visto un massiccio ricorso agli ammortizzatori sociali, con 350mila imprese che hanno utilizzato la cassa integrazione, nella metà dei casi ordinaria, con punte di accesso alla cig in deroga (oltre 133mila 500 aziende), soprattutto da parte di PMI di piccola dimensione: sono i dati del XVI Rapporto INPS, che quantifica il peso della crisi sul sistema del welfare, e identifica linee guida da seguire per la sostenibilità futura sulla base dei cambiamenti in atto nel mondo del lavoro. => Riforma ammortizzatori sociali Cassa integrazione Due terzi delle...

Ape Sociale: precari senza appello

Compirò 63 anni il 5 marzo 2018. Lavoratore dipendente, una prima volta licenziato per ristrutturazione aziendale con 31 anni e 6 mesi di contributi Inps, ho usufruito dell'assegno di disoccupazione nel 2008. Dal 2009 al 2013 ho lavorato con contratto co.co.co, Gestione Separata INPS. L'azienda ha poi interrotto il rapporto di collaborazione. Sono dunque disoccupato, iscritto al centro per l'impiego. Al CAF mi hanno detto che non ne ho diritto all'APe perché, dopo un co.co.co non c'è nessun ammortizzatore sociale e quindi non posso dichiarare di non percepire alcun ammortizzatore...

Contributi e imponibile ai fini NaspI

Avrei una domanda in merito al calcolo dell'importo Naspi spettante nel caso di rapporto di lavoro a tempo indeterminato di 5 anni, concluso dopo aver usufruito di maternità anticipata, obbligatoria e di tutto il congedo parentale. So che l'importo della Naspi si calcola partendo dall'imponibile previdenziale degli ultimi 4 anni. Nel periodo di maternità al 75% (non integrata dal datore di lavoro) e di congedo parentale al 30%, l'imponibile previdenziale è pari a zero oppure è quello risultante dal fascicolo previdenziale disponibile sul sito INPS?

Reddito Inclusione REI: addio SIA e ASDI

Ammortizzatori sociali Da gennaio 2018 spariscono il sostegno all'inclusione attiva (SIA) e l'assegno di disoccupazione (ASDI) per i disoccupati a fine NASpI, sostituiti dal nuovo strumento di sostegno alla povertà ReI: il reddito di inclusione spetterà però soltanto a chi possiede determinati requisiti ISEE. => Reddito di inclusione, come funziona Reddito Inclusione attiva Il Reddito di Inclusione viene versato su 12 mensilità, per un massimo di 18 mesi.  Il sussidio - che dura fino a 18 mesi, con importo minimo di 190 euro per i single fino a un massimo di 485 euro per i nuclei familiari...

Sussidio Asdi 2017 per ultra 55enni

Disoccupazione Asdi anche nel 2017 per i lavoratori disoccupati che hanno terminato la NASpI: la proroga dell'assegno di disoccupazione residuale è contenuta nel decreto ministeriale del Lavoro del marzo scorso relativa alla SIA, il Sussidio di Inclusione Attiva. L'articolo 4 del decreto ministeriale prevede che, in attesa della partenza a pieno regime del SIA, il sussidio Asdi prosegua nel 2017 e nelle successive annualità, con le stesse modalità fin qui applicate (decreto 29 ottobre 2015 Ministro del Lavoro). => Asdi, come funziona il sussidio L'Asdi è regolata dal dlgs 22/2015, spetta a...

Dis-coll negata? Analizziamo i requisiti

Sono iscritta dal 2008 alla gestione separata e a dicembre 2016 è scaduto il mio ultimo contratto di collaborazione. A gennaio ho fatto domanda per il sussidio di disoccupazione Dis-Coll, rifiutatomi dall'INPS perché non risulto iscritta in via esclusiva alla gestione separata: nel 2015 ho infatti lavorato tramite agenzia interinale con contratto da dipendente. Avrei dovuto fare un altro tipo di richiesta di sostegno al reddito? Posso fare ricorso?

Reddito di inclusione, i requisiti

Ho una figlia di 43 anni inabile al lavoro e invalida civile al 100%. Potrebbe aver diritto al reddito di inclusione? O forse non ha l'età. Percepisce una pensione mensile di € 290 e risulta a mio carico (percepisco gli assegni familiari sulla mia pensione).

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