Riforma Ammortizzatori Sociali

Sussidi lavoro INPS: il quadro italiano

Ammortizzatori Sociali Gli anni della crisi hanno visto un massiccio ricorso agli ammortizzatori sociali, con 350mila imprese che hanno utilizzato la cassa integrazione, nella metà dei casi ordinaria, con punte di accesso alla cig in deroga (oltre 133mila 500 aziende), soprattutto da parte di PMI di piccola dimensione: sono i dati del XVI Rapporto INPS, che quantifica il peso della crisi sul sistema del welfare, e identifica linee guida da seguire per la sostenibilità futura sulla base dei cambiamenti in atto nel mondo del lavoro. => Riforma ammortizzatori sociali Cassa integrazione Due terzi delle...

Dis-Coll 2017, come fare domanda

Ammortizzatori sociali Non ci sono cambiamenti relativi ai requisiti per accedere alla Dis-Coll, e anche le procedure di domanda restano le stesse già previste negli anni scorsi: ma la circolare INPS che recepisce lo slittamento del sussidio fino al 30 giugno 2017 fissa le regole per coloro che hanno interrotto o interrompono il lavoro nel 2017, comprese quelle relative al periodo transitorio. In generale, come detto, la presentazione delle domande segue le regole degli anni scorsi: invio all'INPS utilizzando esclusivamente l'apposita procedura telematica, entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di...

Cassa integrazione: Guida INPS ai casi particolari

Ammortizzatori sociali Rigetto domanda, ripresa attività, tipologie di lavoro: l'INPS chiarisce i criteri con cui autorizza la cassa integrazione ordinaria in base alle nuove competenze previste dal Decreto Ammortizzatori Sociali in costanza di rapporto di lavoro del Jobs Act (Dlgs 148/2015); il tutto nel Messaggio 1856/2017, che definisce i requisiti per la concessione della CIG ordinaria su tutto il territorio nazionale, anche sulla base delle principali criticità emersi nelle prassi applicative. Vediamo caso per caso i chiarimenti forniti. => Domande CIGO, i nuovi termini Elementi di valutazione Se...

Dis-Coll, sussidio strutturale dal 2017

Ammortizzatori sociali La Dis-coll, ovvero il sussidio di disoccupazione per i collaboratori coordinati e continuativi, non solo sarà prorogata nel 2017 ma diventerà strutturale: la precisazione arriva dal Ministero del Lavoro, che annuncia un emendamento da inserire nel Milleproroghe: «si sta operando per realizzare una disposizione, da inserire nel D.d.L. Milleproroghe, che garantisca la continuità dell'erogazione della Dis-Coll, con la finalità di collegare la normativa in essere fino al 31 dicembre 2016 ad una specifica previsione strutturale, da definire all'interno della legge delega sul lavoro...

Sussidi lavoro: decorrenza e termini

cassa integrazione La contribuzione addizionale per i sussidi lavoro, come la cassa integrazione, che le imprese devono versare in base alla riforma degli ammortizzatori sociali contenuta nel Jobs Act, si applica ai trattamenti di integrazione salariale richiesti a partire dal 24 settembre 2015, anche se l'evento di sospensione dal lavoro è antecedente. Se invece l'istanza è presentata dopo tale, anche se la CIG inizia in un momento successivo si applicano le regole previste dalla vecchia normativa. Lo chiarisce la circolare INPS 199/2016, che fornisce nuove indicazioni operative per le imprese...

Modifiche Jobs Act: voucher lavoro e ammortizzatori sociali

poletti Tracciabilità dei voucher lavoro accessorio e correttivi alla riforma degli ammortizzatori sociali: sono i punti chiave del decreto di modifiche al Jobs Act approvato in via definitiva dal Consiglio dei Ministri del 23 settembre. E' quindi terminato l'iter legislativo del provvedimento presentato dal governo nel giugno scorso. Vediamo cosa prevede. => Voucher lavoro: il decreto tracciabilità Voucher lavoro La parte relativa ai voucher lavoro (tecnicamente, modifica il dlgs 81/2015), praticamente immutata rispetto al testo originario, prevede che il datore di lavoro, almeno 60...

Ammortizzatori sociali per aree di crisi e stagionali

governo sindacati ammortizzatori Un anno in più di cassa integrazione o trattamento di disoccupazione nelle aree di crisi complessa, NASpI potenziata per i lavoratori stagionali: sono i correttivi al Jobs Act sul fronte degli ammortizzatori sociali annunciati dal Governo e che saranno tradotti in legge prima della Legge di Stabilità. Ne hanno discusso, in una riunione tecnica, il ministro del Lavoro, Giuliano Poletti, e i rappresentanti di Cgil, Cisl e Uil. => Nuovi ammortizzatori sociali per crisi aziendale Per le aree di crisi complessa, ambiti territoriali con caratteristiche definite dalla legge in cui sono in...

Nuovi ammortizzatori sociali per crisi aziendale

Ammortizzatori sociali Nuovi ammortizzatori sociali per imprese in crisi con possibilità di proseguire l'attività, politiche di ricollocamento per lavoratori in cassa integrazione straordinaria: sono le proposte su cui hanno trovato l'accordo Confindustria e sindacati confederali (CGIL, CISL e UIL) in materia di crisi aziendali. Le parti sociali hanno sottoscritto un documento che contiene una serie di proposte da sottoporre al Governo, alla luce del Jobs Act che elimina dal 2017 mobilità e cassa integrazione in deroga. => Nuovi ammortizzatori sociali: istruzioni INPS per le aziende Obiettivo: governare...

Fondo di integrazione salariale: la domanda INPS

Ammortizzatori Sociali Dallo scorso primo gennaio sono in vigore le novità previste dalla Riforma Ammortizzatori Sociali del Jobs Act relative al Fondo residuale, che ha anche cambiato nome diventando Fondo di integrazione salariale: si tratta del sostegno al reddito per i lavoratori che non sono coperti dalla cassa integrazione o dalle prestazioni dei fondi bilaterali. Le novità sono contenute nel Decreto legislativo 148/2015, relativo agli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, sui cui l'INPS ha appena emesso circolare applicativa (22/2015), con i dettagli su prestazioni garantite e...

Integrazione salariale: guida completa INPS

Ammortizzatori sociali Cassa integrazione anche ai dipendenti delle PMI sopra i cinque dipendenti, (prima il limite era 15), ma anche più costi per le imprese (comprese le PMI) che utilizzano maggiormente gli ammortizzatori sociali, calcolo dell'anzianità necessaria per accedere al trattamento di integrazione salariale più stringente: sono le principali novità contenute nel decreto 148/2015 di riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro attuativo del Jobs Act, su cui l'INPS ha pubblicato la circolare attuativa (197/2015). => Jobs Act: cassa integrazione per le piccole...

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