Retribuzioni

Equo compenso per tutti i professionisti

Professionisti Equo compenso per tutti i professionisti iscritti agli ordini e i lavoratori autonomi fuori albo - proporzionato alla quantità, qualità, contenuto e caratteristiche del lavoro svolto - nei contratti con la pubblica amministrazione e con i privati, con l'unica eccezione di micro imprese e PMI. Lo prevede un emendamento al decreto fiscale, approvato dalla commissione Bilancio del Senato e confluito nel testo all'esame dell'aula di Palazzo Madama. Tecnicamente, l'articolo 19 bis del decreto introduce l'articolo 13 bis alla legge 247/2017. La norma, originariamente prevista per gli...

Lavoro e Reddito, uomini e donne a confronto

ISTAT È ancora ampio nell’Unione Europea il divario tra uomini e donne in termini di istruzione, carriera lavorativa e retribuzioni. Secondo le rilevazioni della ricerca “The life of women and men in Europe – a statistical portrait”, pubblicato dall'Ufficio statistico di Eurostat (in collaborazione con gli Istituti statistici nazionali di UE ed EFTA, l'ISTAT per l'Italia), in termini di percorso di studi, si rilevano invece poche differenze ai livelli d'istruzione inferiori con percorsi diversi ai livelli più elevati. => Imprenditoria femminile: incentivi e novità Il tasso di...

In quale misura la tredicesima è pignorabile

Pagamenti La tredicesima è pignorabile al pari della retribuzione mensile, essendo calcolata proprio sulla base di quest'ultima. Questo significa che nonostante la tredicesima venga versata in maniera differita, a fine anno, in base alle somme maturate ogni mese dal lavoratore, alla tredicesima mensilità si applica la medesima disciplina vigente in tema di pignorabilità dello stipendio. Ricordiamo che a porre un limite alla pignorabilità dello stipendio è tuttavia il codice di procedura civile, al fine di garantire al lavoratore l’intangibilità del cosiddetto minimo vitale. =>...

Stipendi non pagati: tutele e diritti dei lavoratori

Stipendio Stipendio non versato? Si può procedere con messa in mora, ispezione, ingiunzione, causa. Ricevere una busta paga senza irregolarità è infatti un diritto dei lavoratori: se i datori di lavoro non versano contestualmente lo stipendio (o lo fanno con troppo ritardo, in arretrato sistematico con il pagamento delle retribuzioni spettanti), i dipendenti possono appellarsi ad alcune forme di tutela, stabilite dalla legge per garantire il recupero dei crediti dovuti. Il lavoratore (non dirigente) alle dipendenze di un datore di lavoro moroso può vantare il proprio credito fino a...

Ritenuta su compensi: aliquote, calcolo e versamento

bilancio Trattenuta IRPEF effettuata sui compensi corrisposti da datori di lavoro, committenti e sostituti di imposta, la ritenuta fiscale si applica in genere nelle collaborazioni e nelle prestazioni occasionali. Può essere resa: a titolo di acconto sull'imposta dovuta dal percettore (vi rientrano le ritenute operate su compensi e altre somme che costituiscono reddito di lavoro dipendente, nonché quelle operate sui compensi per prestazioni di lavoro autonomo); a titolo di imposta dovuta dal percettore (ne consegue l’esonero dagli obblighi strumentali di dichiarazione e versamento a...

NASpI e formazione retribuita

Sono una ex dipendente che ha subito un licenziamento collettivo per crisi aziendale e sto percependo la Naspi. L'eventuale corso di formazione retribuito (da uno a cinque mesi), propedeutico all'inserimento lavorativo, comporta la sospensione o decadenza del sussidio?

Bonus 80 euro, le disparità familiari

Bonus Il Bonus di 80 euro in busta paga era stato pensato dall’ex premier Matteo Renzi per agevolare le famiglie maggiormente in difficoltà dal punto di vista economico, eppure secondo gli ultimi dati ISTAT a beneficiarne sarebbero, nel 40% dei casi, le famiglie con i redditi più alti, o meglio medio-alti. => Bonus 80 euro da restituire, colpa del 730 Si tratta di un dato paradossale, quello evidenziato dall’istituto di statistica, frutto del meccanismo che consente di fruire del beneficio in caso di reddito tra gli 8mila ed i 24mila euro, in maniera integrale, e tra i 24mila ed i...

Lavoro: mercato statico, salari penalizzati

Lavoro Il mercato del lavoro italiano ha turnover basso (35%), mentre se si considera il solo dato relativo agli immigrati il tasso annuo è molto più alto ( 55%) e anche la mobilità sul territorio. In base ai dati del rapporto INPS 2017, l'introduzione del salario minimo potrebbe essere uno strumento per superare il mismatch (disallineamento) fra le competenze richieste dalle imprese e quelle offerte dai lavoratori, alimentato anche da questa scarsa mobilità (e poca diffusione della formazione on the job). Il risultato, potrebbe essere un aumento della produttività pari al 10%. =>...

Pensioni INPS, salario minimo e contributi ai giovani

Pensione e salari ai giovani Salario minimo per chi lavora, fissato per legge, con la contrattazione più orientata verso la dimensione decentrata, decontribuzione contratti a tempo indeterminato di inizio carriera, per incrementare le future pensioni dei giovani, assicurazione salariale per chi cambia posto di lavoro: sono le proposte a margine della Rapporto INPS presentato alla Camera dal presidente Tito Boeri. Obiettivo, potenziare il mercato del lavoro e il sistema previdenziale. Vediamo con precisione come si configurano le diverse proposte. => Posto fisso addio, crollo assunzioni stabili Salario...

Compensi professionali con principio di cassa

Professionisti Con l’ordinanza n. 15439/2017 la Corte di Cassazione ha chiarito quando rilevano i compensi percepiti dai professionisti, spiegando in particolare che a tali somme va applicato il principio di cassa, dunque la disponibilità della somma indicata nel titolo di credito va inquadrata al momento in cui lo stesso è ricevuto. Il caso riguardava un professionista che aveva fatturato nel 2005 un compenso percepito a fine 2004 e pagato mediante assegno bancario reso disponibile con valuta il 10 gennaio 2005. Fatto che aveva generato un avviso di accertamento IVA ed IRPEF da parte...

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