Retribuzioni

Incostituzionalità del lavoro gratuito

lavoro senza retribuzione stage Se trovate online annunci di lavoro per servizi e prestazioni lavorative a titolo gratuito o simbolico, soprattutto se per incarichi professionali senza compenso o rimborso (es.: annunci di lavoro presso enti, università...), è bene ricordare che l’articolo 36 della Costituzione impone l'obbligo di una retribuzione proporzionata per ogni prestazione lavorativa resa. Facciamo dunque chiarezza, per chi si affaccia al mondo del lavoro e si trova a dover decidere se farlo davvero in forma gratuita. Lavoro vs. volontariato Non esiste una forma di lavoro che possa essere compiuta...

Obbligo pari stipendio uomo donna

Islanda L’Islanda si conferma la nazione più all’avanguardia sulla lotta alle differenze di genere con l’entrata in vigore dal 1° gennaio 2018 della prima legge al mondo che rende obbligatoria la parità di stipendio tra uomo e donna. La novità riguarda sia aziende private, che uffici pubblici con più di 25 impiegati, che verranno periodicamente monitorati e dovranno saper dimostrare l’equità di stipendio tra uomini e donne, pena l’applicazione di pesanti sanzioni.  I controlli saranno affidati alla polizia islandese, composta in gran parte da donne, e alle autorità...

Lavoro estero con ritenuta d’acconto

Ho l'opportunità di svolgere un lavoro occasionale all'estero per un'azienda, che mi chiede un documento con validità fiscale. Non avendo partita IVA, è possibile utilizzare la notula di prestazione occasionale oppure c'è qualche altra opzione legale valida per entrambe le parti?

Tredicesima: le imprese a rischio

Soldi Il mese di dicembre, dal punto di vista delle retribuzioni e delle buste paga di dipendenti e pensionati, è sinonimo di tredicesima, ma per molte realtà lavorative la sua erogazione non sembra essere così scontata. Secondo le stime sarebbero migliaia i lavoratori italiani che rischiano di rimanere senza tredicesima a causa delle difficoltà economiche dei datori di lavoro. => Tredicesima: accredito e importi Si tratta dei dipendenti del 19% delle imprese più piccole che ancora faticano ad uscire dalla crisi e si vedono quindi costrette a rimandare il saldo della tredicesima...

Tredicesima: accredito e importi

Pagamento A fine 2017 ammonteranno a 36 miliardi di euro le tredicesime erogate a dipendenti e pensionati italiani, al netto delle ritenute IRPEF. I soggetti coinvolte saranno in totale 33 milioni. Una cifra che andrà ad arricchire le tasche dei lavoratori ma anche quelle dell’Erario, che incasserà le relative tasse IRPEF per 10,4 miliardi di euro. La maggiore disponibilità economica dei lavoratori alimenterà inoltre la filiera del commercio. => In quale misura la tredicesima è pignorabile A livello territoriale la Regione che presenta il più alto numero di beneficiari è la Lombardia...

Assunzioni: stipendi e contratti più diffusi

Assunzioni agevolate Osservatorio INPS sul Precariato in Italia: gli ultimi dati confermano la ripresa occupazionale, con le assunzioni crescono in misura superiore alle cessazioni. La parte del leone continuano a farla i contratti a termine seguiti dalle forme di apprendistato, mentre prosegue il calo del tempo indeterminato. In conseguenza dell'eliminazione dei voucher, si registra un incremento dei contratti in somministrazione e a chiamata. La dinamica delle retribuzioni resta sostanzialmente stabile: fra le assunzioni a tempo indeterminato scende lievemente l'incidenza dei contratti fra mille e...

Addio stipendio in contanti

Pagamenti Divieto di pagare lo stipendio in contanti per qualsiasi tipologia di rapporto (dipendente, collaboratori) e datore di lavoro: se l'impresa vuole versare la retribuzione in moneta sonante dovrà al massimo agire al massimo per il tramite di uno sportello bancario o postale; sono previste alcune esclusioni come il lavoro domestico, ma per tutte le altre formule di lavoro privato dovrà essere garantita la tracciabilità del pagamento. Lo prescrive una nuova legge sulle retribuzioni: già approvata alla Camera, deve ora passare al Senato. => Stipendi non pagati: tutele e diritti dei...

Equo compenso per tutti i professionisti

Professionisti Equo compenso per tutti i professionisti iscritti agli ordini e i lavoratori autonomi fuori albo - proporzionato alla quantità, qualità, contenuto e caratteristiche del lavoro svolto - nei contratti con la pubblica amministrazione e con i privati, con l'unica eccezione di micro imprese e PMI. Lo prevede un emendamento al decreto fiscale, approvato dalla commissione Bilancio del Senato e confluito nel testo all'esame dell'aula di Palazzo Madama. Tecnicamente, l'articolo 19 bis del decreto introduce l'articolo 13 bis alla legge 247/2017. La norma, originariamente prevista per gli...

Lavoro e Reddito, uomini e donne a confronto

ISTAT È ancora ampio nell’Unione Europea il divario tra uomini e donne in termini di istruzione, carriera lavorativa e retribuzioni. Secondo le rilevazioni della ricerca “The life of women and men in Europe – a statistical portrait”, pubblicato dall'Ufficio statistico di Eurostat (in collaborazione con gli Istituti statistici nazionali di UE ed EFTA, l'ISTAT per l'Italia), in termini di percorso di studi, si rilevano invece poche differenze ai livelli d'istruzione inferiori con percorsi diversi ai livelli più elevati. => Imprenditoria femminile: incentivi e novità Il tasso di...

In quale misura la tredicesima è pignorabile

Pagamenti La tredicesima è pignorabile al pari della retribuzione mensile, essendo calcolata proprio sulla base di quest'ultima. Questo significa che nonostante la tredicesima venga versata in maniera differita, a fine anno, in base alle somme maturate ogni mese dal lavoratore, alla tredicesima mensilità si applica la medesima disciplina vigente in tema di pignorabilità dello stipendio. Ricordiamo che a porre un limite alla pignorabilità dello stipendio è tuttavia il codice di procedura civile, al fine di garantire al lavoratore l’intangibilità del cosiddetto minimo vitale. =>...

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