Sono le azioni di employer branding a costituire la ricetta vincente per attrarre talenti nella propria azienda in fase di recruiting: a rivelarlo è un’indagine di Experteer volta a valutare il livello di attrattività delle aziende italiane e analizzare quali fattori risultino determinanti allo...
Il mercato del lavoro è in crisi, lo rilevano le aziende e i professionisti, che in molti casi nel corso di questo 2012 vorrebbero cambiare lavoro. Sono i principali risultati...
Nonostante la crisi abbia portato la disoccupazione all’8,6% ci sono ancora imprese che puntano sulle risorse umane per rimanere competitive e che anche nel corso del 2012 continueranno ad assumere. La maggioranza delle assunzioni nel 2011 si è concentrata nei settori: Industria / Produzione; Management; Finanza - Auditing – Contabilità; Amministrazione e Segreteria; Assistenza Clienti – Calla Center; Trasporti; Ingegneria; Marketing/Advertising/Pubblicità/Pubblic Relations; Finanza; Controllo Qualità. CareerBuilder ha...
L'esito dei colloqui di lavoro si fonda spesso sulle risposte date a poche domande chiave: secondo una recente indagine condotta dalla società di recruiting Robert Half, per capire se assumere o meno una risorsa le aziende si basano essenzialmente su cinque domande. Alla luce di quanto rivelato dai 650 manager intervistati, vediamo quali sono i punti critici per un datore di lavoro e quali le risposte più efficaci. 1. La carriera La prima domanda che le aziende pongono è «Mi parli brevemente di sé» e si aspettano che...
Recruiting, i candidati vengono valutati nei primi 5 minuti del colloquio di lavoro. A dichiararlo sono gli stessi datori di lavoro, intervistati da CareerBuilder dal 3 all’8 giugno 2011: il 65% di loro dichiara di capire in questo breve lasso di tempo se il candidato è idoneo o meno ad ottenere il posto di lavoro per il quale si è presentato. Addirittura tra i 547 manager di Italia, Francia, Germania, Regno Unito e Svezia, interessati dalla ricerca c’è un 29% che afferma di prendere questa decisione nel primo minuto del ...
Una recente ricerca della School of Management del Politecnico di Milano afferma che la selezione online di personale su siti esterni specializzati è utilizzata ormai da più di metà delle aziende italiane. Se da un lato, infatti, il processo di selezione diventa più lungo e costoso, dovendo attestare non tanto il possesso di requisiti formali o capacità specifiche quanto la coerenza tra il sistema dei...
In Italia, soltanto il 49% delle imprese si impegna nella fidelizzazione e motivazione dei dipendenti per una loro crescita professionale. In ambito Risorse Umane, infatti, il Talent Management non sembra una priorità d'investimento, anche se i cosidetti talenti, soprattutto in relazione agli obiettivi di innovazione, costituirebbero un valore aggiunto per l'impresa. Il Talent...
Gran parte delle aziende italiane utilizza strumenti di e-recruitment per la selezione dei candidati; ancora poco utilizzati per la gestione dei curricula dei candidati i social network e gli strumenti di tracking and recruitment management. È quanto emerge da uno studio condotto dalla a School of Management del Politecnico di Milano. Ben il 58% del campione utilizzato dalla ricerca utilizza l'online recruiting su siti esterni specializzati, confermando così l'importanza e la diffusione di tale tipologia di servizi per la raccolta e la...
Il social network professionale LinkedIn ha pubblicato la Guida PMI per trovare migliori collaboratori e contatti di lavoro più strategici per il proprio business sfruttando il Web. Di fatto, LinkedIn continua ad essere un must intramontabile per tutti coloro che sono attivi nel mondo del lavoro e si mettono in rete per mettere in...
Le Rete si conferma il posto ideale dove ricercare personale qualificato, con una crescita anno su anno della domanda, che nel 2011 ha toccato un +15% rispetto al 2010. Marketing, PR e media i settori più gettonati (+55%) con il Veneto che si conferma la locomotiva d'Italia. Positiva in generale la ripresa delle assunzioni registrata nel mese di marzo. È quanto emerge dalla ricerca mensile Monster Employment Index sull'andamento del recruiting online e condotta sulla base...
Speciale IMU
IMU 2012: guida alla Tassa sulla Casa. I servizi online offerti dai Comuni, le simulazioni di calcolo, gli strumenti messi a disposizione dai Comuni più grandi e le agevolazioni previste. In più si possono trovare tutti i dettagli sulle scadenze delle rate e le modalità di pagamento.
Speciale Riforma del Lavoro 2012
La Riforma del Lavoro 2012 del Ministro Elsa Fornero e del Governo Monti: testo, trattative, news, le opinioni e le proposte delle parti sociali, i nodi su articolo 18 e licenziamenti, i nuovi contratti e tutte le novità sull’iter parlamentare della proposta di Riforma del Governo.
Speciale Modello 730 2012
Modello 730: aggiornamenti, novità sulle detrazioni, scadenze e guida alla compilazione dei modelli di Dichiarazione dei Redditi.
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In aumento le aziende che cercano risorse finanziarie ricorrendo al credito bancario: dal 34% del 20...
Assicurazioni italiane troppo care per le imprese soprattutto quelle del Sud. Secondo l’Isvap,...
Speciale Regime dei Minimi 2012
Le novità su riforma, regime contabile agevolato ed ex minimi: requisiti per nuovi contribuenti minimi e opzioni per ex minimi, vantaggi per imprenditori under 35 e in mobilità, decreti attuativi e chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate.
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