Ferie

Dimissioni: ferie non godute indennizzabili

Ferie Le ferie non godute sono indennizzabili, ovvero vanno sempre pagate, anche al lavoratore che presenta le dimissioni. Il riferimento normativo è la direttiva europea del 2003 -  in Italia recepita con il Dlgs n. 66/2003 - secondo la quale, come ricordato anche da una sentenza della Corte UE: “Ogni lavoratore debba beneficiare di ferie annuali retribuite di almeno quattro settimane e che il diritto alle ferie annuali retribuite costituisce un principio particolarmente importante del diritto sociale dell'Unione". => Ferie, maturazione e retribuzione In pratica, non rileva la...

Ferie non godute tassate in busta paga

Io e miei colleghi abbiamo accumulato molti giorni di ferie, che ci siamo visti tassare in busta paga, con relativa decurtazione rispetto all'abituale netto. Non parliamo di imposizione fiscale su eventuale indennità sostitutiva per ferie non godute, ma di applicazione d'imposta sui giorni di ferie arretrate. Abbiamo inteso bene? È comunque corretta questa procedura? Recupereremo quanto tassato una volta consumate tali ferie?

Anticipo ferie non maturate

Sono stata assunta da poco come impiegata. Stando alla busta paga, ho maturato ca. 53 ore di ferie,  circa una settimana lavorativa. La mia domanda è: le mie ferie devono essere fruite nel periodo di chiusura dell'azienda o mi spetta una settimana a parte?

Guida alle ferie aziendali: maturazione e retribuzione

Ferie Il diritto a riposo settimanale e ferie annuali retribuite è sancito dalla Costituzione (articolo 36, comma 3) e regolamentato dal Codice Civile (art. 2109), dal Dlgs 66/2003 e successive modificazioni. Ogni lavoratore ha diritto a un minimo di 4 settimane di ferie, ossia 28 giorni di calendario (non lavorativi, che corrisponderebbero a un periodo complessivo più lungo). => Come calcolare contributi, tredicesime e ferie Maturazione e calcolo ferie Salvo diverse disposizioni dei contratti collettivi, il numero di giorni di ferie matura pro quota nel tempo in base ai mesi di lavoro...

Ferie e malattia, pubblico e privato a confronto

Ferie Ecco una panoramica su ferie e permessi retribuiti in Italia, comparandoli con quelli in ambito e privato. Spettanti a tutti i lavoratori dipendenti, tali periodi vengono maturati nel corso dell'anno lavorativo. Il diritto al riposo settimanale e alle ferie annuali è sancito dall'articolo 36 comma 3 della Costituzione e regolato dall'articolo 2109 del Codice Civile e dal Dlgs 66/2003 e successive modificazioni, con l'obiettivo di garantire il rispetto delle esigenze psicofisiche e di salute dei lavoratori. => Guida alle ferie aziendali: maturazione e retribuzione Durata...

Calcolo contributi, tredicesime e ferie su INPS online

Sito INPS Tra i servizi online dell'INPS c'è anche il software gratuito per calcolare contributi, tredicesime e ferie dei lavoratori domestici in base alla retribuzione pattuita. Il simulatore è  utile anche per i datori di lavoro: inserendo i dati richiesti ("calcola" > "conferma" > "avanti") nei campi si ottiene il calcolo dei contributi che il datore di lavoro dovrà versare mensilmente. Seguendo le istruzioni di seguito, è possibile calcolare anche ferie e tredicesime. => Servizi INPS Online: tutte le funzioni disponibili Contributi Per procedere al calcolo di contributi...

Dimissioni, quali costi per il datore di lavoro

Oltre al TFR, in seguito a delle dimissioni volontarie da parte di un dipendente, ci sono altri oneri da sostenere come datore di lavoro?

Preavviso, ferie e decorrenza dimissioni

Ho un contratto tessile, 7° livello, con 2 mesi di preavviso per le dimissioni. Mi sono dimesso il 28/7, quindi il 1 ottobre sarei "libero" ma.... il datore di lavoro ha imposto 4 settimane di chiusura aziendale e sostiene che le mie "ferie" facciano slittare la decorrenza. Come mi devo comportare?

Lavoro: ferie non godute nella normativa UE

Giustizia La normativa che regola la fruizione dell'indennità per ferie non godute ha visto in passato l'intervento della Grande Sezione della Corte di Giustizia Europea cui è stata devoluta l'interpretazione autentica del diritto alle ferie annuali retribuite dei lavoratori che si trovino in congedo per malattia. La "querelle" è sorta a seguito delle contestazioni sulla fondatezza delle istanze in tal senso, avanzate da alcuni lavoratori in Germania e nel Regno Unito a seguito della negazione della fruizione di quanto reclamato in caso di malattia, nonché del relativo indennizzo. => Guida...

Guida contratti aziendali: diritti dei lavoratori

Firma contratto Tutele sindacali L'articolo 39 della Costituzione italiana sancisce l'organizzazione sindacale e la contrattazione collettiva. Tale articolo prevede, inoltre, la libertà dell'organizzazione sindacale, la registrazione dei sindacati presso uffici locali o centrali e il riconoscimento della personalità giuridica. I sindacati hanno potere di rappresentanza (con atti giuridici in nome e per conto degli iscritti) e di rappresentatività (interpretando e difendendo gli interessi dei lavoratori appartenenti alla medesima categoria).  => Scopri gli obblighi dei lavoratori Con il...

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