Detassazione Produttività

La detassazione del salario di produttività, introdotta nel 2008, è una misura non strutturale ma che ripropone ogni anno uno sgravio fiscale sui bonus erogati ai lavoratori: nel 2013 i premi retributivi e le voci di salario legate agli incrementi della produttività sono stati concessi con tassazione agevolata al 10%, con un massimo di 2.500 euro di sconto fiscale riservato ai lavoratori con reddito annuo fino a 40mila euro. Per il 2013-2015 le risorse sono state stanziate dalla Legge di Stabilità (art. 1, comma 481, legge 228/2012), che ha rimandato ad un successivo decreto attuativo i criteri di applicazione (DPCM del 22 gennaio 2013), pubblicato in GU n.75 del 29 marzo 2013. Per il 2017 è allo studio un nuovo meccanismo di incentivazione, con sconto fiscale direttamente in busta paga.

Busta paga: guida al lavoro straordinario

Lavoro straordinario Per straordinario si intende il lavoro svolto oltre il normale orario (solitamente 40 ore settimanali) così come definito dall'art. 3 del D.lgs. 66/2003, normalmente retribuito con maggiorazioni sulla busta paga. Il lavoratore, in determinati casi, può rifiutarsi di effettuare il lavoro straordinario, ovvero deve essere obbligatoriamente chiesto un suo esplicito consenso, in altri è diritto del datore di lavoro chiedere delle ore di lavoro in più rispetto a quelle ordinarie previste nel CCNL e il lavoratore è tenuto ad accettare la richiesta. => Busta paga: guida alla lettura e...

Premi produttività in busta paga e 730

La mia azienda nella busta paga di luglio 2017 pagherà il premio di produttività maturato per il 2016. Quali saranno la tassazione e gli importi relativi?

Detassazione produttività, novità 2017

Produttività Cambiano le regole sulla tassazione agevolata dei premi di produttività nelle aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nell'organizzazione del lavoro: non più l'innalzamento a 4mila euro del massimale del premio, ma una riduzione del 20% dell'aliquota contributiva a carico del datore di lavoro, e una decontribuzione totale a carico del lavoratore. La novità è contenuta nell'articolo 55 della legge 50/2017, che sostituisce il comma 189 della legge 208/2015, e riguarda solo i premi riconosciuti sulla base di accordi sindacali sottoscritti a partire dal 24 aprile 2017...

Detassazione premi in Lazio

Scadenze fiscali È stato sottoscritto l’accordo Quadro Territoriale Regione Lazio per permettere la detassazione dei premi di risultato secondo quanto stabilito dalla Legge di Bilancio 2017. L’intesa, siglata da Cna Lazio, Confartigianato Imprese Lazio, Casartigiani Lazio, Claai Lazio, Cgil Lazio, Cisl Lazio, Uil Lazio, consente alle imprese di beneficiare della detassazione dei premi inerenti aumenti di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione. => Detassazione produttività, le regole 2017 Le imprese possono beneficiare dell’accordo se in possesso di uno tra...

DEF e manovra bis: misure per PMI e lavoro

Schermata del 2017-04-12 11-46-34 Split payment IVA per un numero maggiore di soggetti, sanatoria liti fiscali pendenti, interventi per le PMI (equity crowdfunding, start-up), misure per il lavoro (premi produttività e contrattazione decentrata), riordino agevolazioni (compresa l'ACE) e compensazioni fiscali, tassa Airbnb per affitti brevi, aumento accise tabacchi, taglio missioni ministeriali: sono le principali misure della manovra bis da 3,4 miliardi di euro (lo 0,2% del PIL), chiesta dall'Europa per correggere i conti pubblici e approvata dal CdM assieme al DEF 2017 (documento di economica e finanza che alza le...

Lavoro: Guida alle misure 2017

lavoro Nuova decontribuzione per assunzione giovani, premi di produttività, lavoratori in trasferta, misure di conciliazione famiglia-lavoro: sono le principali misure per il lavoro inserite nella Legge di Bilancio 2017, vediamo una breve panoramica con l'aiuto del documento messo a punto dalla CNA (confederazione nazionale agricoltura e artigianato) che riassume tutte le norme inserite in manovra che vanno incontro alle richieste delle imprese. => Speciale Legge di Bilancio 2017 Nuove assunzioni Le agevolazioni previste negli anni scorsi sul fronte contributivo per le nuove assunzioni...

Detassazione produttività, le regole 2017

Premi produttività Le Legge di Bilancio 2017 (ex Legge di Stabilità) amplia la detassazione sul salario di produttività, confermando l'aliquota fissa al 10% ma intervenendo su importo massimo dei premi e sulle soglie di reddito degli aventi diritto, con numerose novità come la possibilità di percepire i premi sotto forma di benefit. Le norme sono contenute nell'articolo 23 della manovra. => Stabilità 2017: incentivi alla competitività Ricordiamo che le voci di salario fiscalmente agevolabili, in base al comma 182 della legge 208/2015, sono legate a «incrementi di produttività, redditività,...

Legge di Stabilità 2017: nuovi sgravi sul lavoro

Lavoro Nero Non solo riforma pensioni e taglio tasse per le imprese: nella prossima Legge di Stabilità 2017 saranno inserite anche nuove agevolazioni sul lavoro, dalla proroga degli incentivi per le assunzioni stabili a nuovi premi di produttività: i tecnici del Governo sono al lavoro su diverse ipotesi di intervento. Vediamo come inizia a configurarsi la prossima manovra economica. => Tasse imprese, Renzi: taglio IRES e IRI Secondo le indiscrezioni che circolano, sono diverse le soluzioni allo studio in materia di sgravi sul lavoro, a partire dalla proroga degli incentivi nella misura già...

Salario produttività: la mappa dei contratti

Produttività La Regione con il maggior numero di contratti per il salario produttività, sia territoriali sia aziendali, è la Lombardia, seguita da Emilia Romagna e Veneto, mentre i fanalini di coda sono Valle d'Aosta, Molise, e provincia di Bolzano: è la mappa degli accordi per il salario di produttività depositati secondo le norme per la tassazione agevolata in base ai dati forniti dal ministero del Lavoro aggiornati allo scorso 15 luglio. => Salario produttività: detassazione 2017 Come è noto, la Legge di Stabilità 2016 ha ripristinato la tassazione agevolata di questo strumento, con...

Detassazione produttività: pubblico vs. privato

Sono impiegato in una società consortile per azioni a capitale interamente pubblico. Abbiamo chiesto l’agevolazioni di cui alla legge 208/2015 ma la nostra azienda, in assenza di circolari ministeriali volte a chiarire la disciplina relativa alla detassazione, e ritenendo non applicabile la normativa ai propri dipendenti (in quanto il capitale è interamente pubblico), non procederà alla sottoscrizione di un accordo aziendale relativo a tale agevolazione fiscale. Eppure il nostro contratto nazionale di riferimento è di tipo privato. Chi ha ragione?

X
Se vuoi aggiornamenti su Detassazione produttività

inserisci la tua e-mail nel box qui sotto:

Ho letto e acconsento l'informativa sulla privacy

Acconsento al trattamento di cui al punto 3 dell'informativa sulla privacy