Contratto A Progetto

Successore del co.co.co, il contratto a progetto è un tipo di contratto di collaborazione introdotto in Italia dal pacchetto Treu e successivamente modificato dal Decreto Legislativo n. 276/2003 (la cosiddetta Legge Biagi). Su PMI.it tutte le informazioni, le novità 2014 dopo la Riforma Fornero e gli approfondimenti utili su questo tipo di contratto di lavoro para-subordinato: contenuti, compensi, mansioni previste, modalità di rescissione.

Lavoratori Parasubordinati, l’Osservatorio INPS

Contributi INPS Quasi due milioni di lavoratori in maggioranza under 40 ma con distribuzione equa per fasce di età: è la fotografia dei parasubordinati scattata dall'Osservatorio statistico INPS. Si tratta soprattutto di collaboratori (che possono avere rapporti con più di un'azienda), mentre è più bassa la quota di professionisti. Questi ultimi sono quasi 300mila, contro 1 milione e mezzo di collaboratori. => Mappa del lavoro autonomo: redditi e contributi INPS Parasubordinati in Italia Di tutti i collaboratori, la fetta principale (circa 192mila lavoratori) di parasubordinati è costituita...

Stop a false Partite IVA e abuso di contratti a progetto

Controlli Il Ministero dichiara guerra alle consulenze fittizie in azienda di Partite IVA e ai contratti di collaborazione che in realtà mascherano rapporti di lavoro subordinato: più controlli e un gruppo di lavoro per valutare ulteriori semplificazioni normative sui contratti a termine, oltre a quelle introdotte dal Decreto Lavoro - in vigore dal 20 marzo - che rendono per l'azienda meno "pericoloso" assumere: => Scarica il Decreto Lavoro, con le modifiche Come ricorda il Ministro del Lavoro Poletti, il ricorso a contratti a progetto o a Partita IVA è illegittimo se serve solo a evitare...

Disoccupazione CoCoPro: requisiti e domande INPS per il 2014

CoCoPro Il limite di reddito dei Co.Co.Pro. (Collaboratori Coordinati e continuativi a Progetto) che chiedono nel 2014 accesso all'indennità di disoccupazione prevista dalla Riforma del Lavoro è pari a 20.220 euro: la rivalutazione reddituale è contestuale alla pubblicazione dei modelli di domanda all'INPS con attestazione dei requisiti richiesti. Le istruzioni sono contenute nel Messaggio n.2999, in esecuzione di quanto previsto dall'articolo 2, commi 51-56, legge 92/2012, che istituisce il sussidio per questi precari iscritti alla Gestione Separata. =>Scarica il Modello CoCoPro per...

Le collaborazioni professionali a partita IVA

Partite IVA Tra le aree tematiche interessate dalla Riforma Fornero rientra, come noto, l’istituto del cosiddetto lavoro a progetto, disciplinato dagli artt. 61 e ss. del D.lgs n. 276/2003. In particolare, l’attenzione del legislatore si è focalizzata sull’esigenza di contenere il fenomeno dell’utilizzo distorto - in chiave elusiva - di rapporti formalmente qualificati come prestazioni di lavoro autonomo rese in forma libero professionale,  assoggettati al regime dell’IVA,  in luogo di contratti di collaborazione coordinata e continuativa nella modalità “a progetto”. L’obiettivo è...

Lavoro a progetto: limiti e obblighi del contratto

Contratto di lavoro Per stipulare un contratto di lavoro a progetto - dopo l'entrata in vigore del Decreto n. 76/2013 convertito in Legge 99/2013 - è necessaria la forma scritta e l'indicazione di durata, corrispettivo, forme di coordinamento e misure di sicurezza; diversamente scatta la trasformazione della collaborazione in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che scatta anche se manca la connessione del progetto al conseguimento di un risultato finale (che non può consistere in una mera riproposizione dell'oggetto sociale dell'impresa committente né in compiti meramente ripetitivi). La Riforma del...

Dl Lavoro, tutte le regole applicative

Dl Lavoro, la circolare del ministero Ecco i chiarimenti interpretativi del Ministero del Lavoro sui contenuti della legge di conversione del Dl lavoro (Dl 76/2013 convertito con la legge 99/2013), in particolare su apprendistato, contratto a tempo determinato, collaborazioni a progetto, lavoro intermittente, licenziamento: è tutto contenuto nella Circolare 35/2013 del 29 agosto. =>Consulta le novità del Dl Lavoro Apprendistato La circolare specifica i criteri su cui si dovranno uniformare le linee guida sull'apprendistato professionalizzante della Conferenza Stato Regioni, da redigere entro il 30 settembre (in base...

Call Center: primo contratto Co.Co.Pro. in outbound

Call Center Pronto il primo contratto nazionale del lavoro per i Co.Co.Pro. «in outbound» che riguarda oltre 30mila lavoratori di call center, firmato da Assotelecomunicazioni-Asstel, Assocontact - associazione che rappresenta le aziende di call center in outsourcing - e i sindacati di categoria Slc CgiL, Fistel Cisl e Uilcom Ui) (scopri i contratti nei call center). Per attività outbound si intendono quelle «nell’ambito delle quali il compito assegnato al collaboratore è quello di rendersi attivo nel contattare, per un arco di tempo predeterminato, l’utenza di un prodotto o servizio...

Come qualificare il lavoro subordinato

ded La natura subordinata di un contratto di lavoro si configura in presenza di determinati requisiti, richiamati dalla Corte di Cassazione nella sentenza n. 16935 dell'8 luglio 2013, con la quale sono stati forniti ulteriori elementi per la verifica della subordinazione di un rapporto autonomo. =>Lavoro a Partita IVA in azienda: le consulenze ammesse Il criterio fondamentale che distingue il rapporto di lavoro subordinato da quello autonomo riguarda di norma l’assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Tuttavia tale...

Contratti di lavoro: 62% imprese irregolari

Contratto di lavoro Giro di vite per quanto riguarda i controlli degli ispettori del lavoro nelle aziende italiane, incrementati rispetto allo scorso anno. Nei primi tre mesi del 2013, hanno interessato 65.589 imprese, e per ben il 62% sono risultate irregolarità nei contratti dei dipendenti. A crescere più di ogni altra sono state le irregolarità relative a: collaborazioni : 5.227 per lavoratori a progetto, per le Partite IVA o associazioni in partecipazione (+84% rispetto al 2012) appalti e somministrazione: 4.900 violazioni (+96%). Partita IVA in azienda => Scopri le consulenze...

La collaborazione coordinata e continuativa

Contratto a progetto Il contratto a progetto rientra nell’alveo del lavoro autonomo, dal momento che si riferisce ad una prestazione lavorativa svolta senza vincolo di subordinazione, anche se continuativa e coordinata in quanto inserita nell’organizzazione del committente. La regolamentazione del contratto a progetto rivista dalla Riforma trova applicazione rispetto ai contratti di collaborazione stipulati dopo il 18 luglio 2012. =>Leggi la Guida ai Contratti a Progetto La Legge Fornero esclude dalla disciplina sul lavoro a progetto alcune tipologie di lavoratori: agenti e rappresentanti di...

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