Contratto A Progetto

Successore del co.co.co, il contratto a progetto è un tipo di contratto di collaborazione introdotto in Italia dal pacchetto Treu e successivamente modificato dal Decreto Legislativo n. 276/2003 (la cosiddetta Legge Biagi). Su PMI.it tutte le informazioni, le novità 2014 dopo la Riforma Fornero e gli approfondimenti utili su questo tipo di contratto di lavoro para-subordinato: contenuti, compensi, mansioni previste, modalità di rescissione.

Jobs Act: trasformazione dei contratti parasubordinati

Lavoro Da una parte, il decreto attuativo del Jobs Act sul contratto a tutele crescenti, dall'altra quello che contiene la Riforma dei Contratti: il combinato di questi due provvedimenti fissa di fatto nuove regole sulla trasformazione dei contratti, soprattutto perché vengono abolite alcune forme di lavoro parasubordinato (come le collaborazioni coordinate e continuative e a progetto). Si prosegue, in pratica, su un sentiero almeno in parte già tracciato con la Riforma Fornero dell'estate 2012 (Legge 92/2012), che aveva stretto in particolare i paletti relativi alle Partite IVA. Vediamo una...

Riforma Contratti: quali cambiano, restano o spariscono

cdm jobs act I decreti attuativi del Jobs Act approvati hanno completato la Riforma dei Contratti prevista dal Governo, introducendo il nuovo tempo indeterminato a tutele crescenti, eliminando progressivamente una serie di tipologie contrattuali come le collaborazioni a progetto o le associazioni in partecipazione con apporto di lavoro, riformando altri istituti come il part-time, mentre restano inalterati ad esempio il tempo determinato e l'apprendistato. Vediamo un breve vademecum riassuntivo della Riforma Contratti, comprensivo delle misure inserite nei diversi decreti attuativi della delega del...

Collaborazioni a progetto addio

Contratto a termine Dopo il decreto che introduce il nuovo contratto a tutele crescenti cambiando la disciplina dei licenziamenti per i nuovi assunti a partire dal 2015, la Riforma dei Contratti (che fra le altre cose elimina progressivamente Co-Co.Co e Co.Co.Pro) era probabilmente la parte più attesa del Jobs Act, ovvero la legge delega di Riforma del mercato del Lavoro su cui il Governo sta approvando i decreti attuativi. E fra i quattro decreti legislativi approvati venerdì 20 febbraio dal Consiglio dei Ministri c'è, appunto, quello che contiene lo "Schema di decreto legislativo recante il testo organizo...

Cocopro: scadenza e istruzioni per la disoccupazione

Inps Ancora poche settimane per chiedere l'indennità di disoccupazione una tantum da parte dei cocopro: il termine, come ogni anno, è il 31 dicembre 2014. Chi matura il requisito di un mese di contributi nel corso di questo ultimo mese dell'anno, ha invece tempo fino al 31 gennaio 2015. Si tratta, con ogni probabilità, dell'ultimo anno in cui verrà versata questa indennità, visto che il Jobs Act approvato dal Parlamento estende ai cocopro l'ASpI, l'assicurazione per l'impiego, e comunque prevede il progressivo superamento di questa forma contrattuale. => Cocopro: addio dal 2015 alle...

Co.Co.Pro: addio dal 2015 alle collaborazioni a progetto

Contratto a progetto La Riforma Lavoro è legge, dopo l'approvazione definitiva del Senato. Tra le novità del Jobs Act, oltre ad articolo 18 e licenziamenti, ammortizzatori sociali, incentivi e politiche attive, ci sono anche quelle in tema di contratti: in sintesi la direzione delineata sembra essere quella del superamento delle collaborazioni coordinate e continuative. Uno degli obiettivi del Jobs Act è proprio quello di far diventare il contratto a tempo indeterminato diventi la “forma comune” di contratto, rendendolo la forma contrattuale economicamente più conveniente per le aziende, anche...

Lavoratori a progetto in pensione anche senza contributi

Pensioni I lavoratori a progetto con contratto co.co.pro hanno diritto alla pensione anche in assenza dei contributi versati dai datori di lavoro: a stabilirlo è il Tribunale di Bergamo, che ha esteso a questi parasubordinati il principio di automaticità delle prestazioni sancito dall'articolo 2116 c.c., precedentemente riservato esclusivamente ai dipendenti (sentenza n. 941/2013). => La collaborazione a progetto: diritti e regole Pensione negata La Sentenza si riferisce al caso di una lavoratrice assunta con contratto a progetto alla quale l’INPS aveva negato la possibilità di percepire...

Congedo parentale: Guida INPS per collaboratori e professionisti

Congedo parentale, circolare Inps per co co pro e autonomi Il congedo parentale è un diritto di cui possono godere anche i collaboratori a progetto ed i liberi professionisti iscritti alle gestioni separate, anche se con regole diverse da quelle dei dipendenti: misura dell'indennità e istruzioni per l'accesso al beneficio sono contenuti nella circolare INPS n.77 del 13 maggio 2013 in riferimento al congedo parentale facoltativo - da non confondere con la maternità (obbligatoria per le dipendenti -  e che comunque ha regole diverse anche per i parasubordinati. => Il congedo parentale: normativa e applicazione Il congedo parentale degli...

La collaborazione coordinata e continuativa

Contratto a progetto Il contratto a progetto rientra nell’alveo del lavoro autonomo, dal momento che si riferisce ad una prestazione lavorativa svolta senza vincolo di subordinazione, anche se continuativa e coordinata in quanto inserita nell’organizzazione del committente. La regolamentazione del contratto a progetto rivista dalla Riforma trova applicazione rispetto ai contratti di collaborazione stipulati dopo il 18 luglio 2012. =>Guida ai Contratti a Progetto La Legge Fornero esclude dalla disciplina sul lavoro a progetto alcune tipologie di lavoratori: agenti e rappresentanti di commercio,...

Lavoratori Parasubordinati, l’Osservatorio INPS

Contributi INPS Quasi due milioni di lavoratori in maggioranza under 40 ma con distribuzione equa per fasce di età: è la fotografia dei parasubordinati scattata dall'Osservatorio statistico INPS. Si tratta soprattutto di collaboratori (che possono avere rapporti con più di un'azienda), mentre è più bassa la quota di professionisti. Questi ultimi sono quasi 300mila, contro 1 milione e mezzo di collaboratori. => Mappa del lavoro autonomo: redditi e contributi INPS Parasubordinati in Italia Di tutti i collaboratori, la fetta principale (circa 192mila lavoratori) di parasubordinati è costituita...

Stop a false Partite IVA e abuso di contratti a progetto

Controlli Il Ministero dichiara guerra alle consulenze fittizie in azienda di Partite IVA e ai contratti di collaborazione che in realtà mascherano rapporti di lavoro subordinato: più controlli e un gruppo di lavoro per valutare ulteriori semplificazioni normative sui contratti a termine, oltre a quelle introdotte dal Decreto Lavoro - in vigore dal 20 marzo - che rendono per l'azienda meno "pericoloso" assumere: => Scarica il Decreto Lavoro, con le modifiche Come ricorda il Ministro del Lavoro Poletti, il ricorso a contratti a progetto o a Partita IVA è illegittimo se serve solo a evitare...

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